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商品详细描述
人才测评的主要方法与技术
管理技能企业内训
人才测评的主要方法与技术
2 心理测验
2 知识技能测验
2 无领导小组讨论
2 案例分析
2 情景模拟(角色扮演)
2 管理游戏
2 行为事件访谈
2 文件筐测试
九、企业如何提高人才吸引力
2 人力紧缺已成长期之势
2 如何提高企业的影响力
2 如何提高企业的吸引力
2 有效控制企业用工需求
十、如何正确使用人才
2 正确用人要三看
2 用活人才使三法
2 提升绩效靠三配
2 凝聚人才有三艺
2 挖掘潜能用三策
管理技能企业内训
工作管理能力修炼
一、目标管理
?目标管理的六大特征
?目标管理的工作流程
?设定目标的七大步骤
?如何把目标分解成可操作的指标
?如何确定指标的权重
?如何设定考评的标准
?有效的反馈评估面谈
?目标考核结果的运用
二、计划执行
?制定计划的基本要求
?制定计划的程序与要领
?制定计划的七个要素
?计划转化为执行的步骤
?尊重流程才能有效执行
?如何实施检查与控制
?活动与探讨:PDCA工作循环
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