职业生涯规划

职业生涯规划的有效途径

 

职业生涯规划的有效途径

l 职业生涯规划的有效途径

2 建立正确的心态

2 选择学习的领域

2 善用学习渠道

2 采取有效的方法

2 突破思考盲点

l 职业锚与职业性向理论

2 职业锚类型

2 施恩的职业锚理论

2 职业锚定应考虑的因素

2 霍兰德职业性向理论

l 职业生涯规划的八大步骤

2 认知自我

2 明确人生使命

2 确立人生目标体系

2 寻找导师与标杆

2 明确的观念与态度

2 建立与整合资源

2 制定切实可行的计划

不断追求卓越

高效执行力提升训练

 

高效执行力的提升训练

一、执行力的正确领悟

l 认识执行难与执行真经

2 中国企业执行难的三大原因

2 执行危机--职业人价值观的偏离

2 企业各层级人员执行力差的原因

2 执行力的48字真经

l 执行力的三个核心流程

2 人员流程

2 战略流程

2 运营流程（4R管理模式）

二、提升执行力的方法与步骤

l 一步：树立责任意识

2 执行思维原则

2 服从原则

l 第二步：理清自身角色

2 要知道自己是吃哪碗饭的

l 第三步：增强目标感

2 目标是执行的前提和目的

l 第四步：做执行型人才

2 什么样的人是执行型人才

2 哪些人不是执行型人才

2 执行型人才的八大特质

l 第五步：学会高效沟通

2 沟通常见障碍与解决之道

2 同理心倾听与有效的询问

2 高效执行中向上沟通要点

2 同事间善意沟通消除隔阂

l 第六步：执行文化归结

2 构建具有执行力的企业文化

执行的“三讲四化”方法论

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