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企业培训师培训-TTT-培训师自我修炼
平衡计分卡在绩效管理中的实战应用---绩效考核评估
企业培训师培训(TTT)
闫伟老师
二、培训师的自我修炼
l 培训师修炼八步骤
2 建立主攻方向
2 确定职业导师
2 参加知名课程
2 总结课程知识
2 参加培训沙龙
2 勇于突破初次
2 检讨反省改善
2 持续不断上台
l 培训师的七个习惯
2 明确目标
2 积极主动
2 注意细节
2 光明思维
2 换位思考
2 资源整合
2 不断突破
l 培训师的五项修炼
2 练形
2 练气
2 练声
2 炼心
2 炼神
平衡计分卡在绩效管理中的实战应用---绩效考核评估
平衡计分卡在绩效管理中的实战应用
闫伟老师
五、绩效计划的实施与考核评估
2 绩效计划的沟通内容
2 沟通的障碍与应对策略
2 绩效计划沟通的技巧
2 同理心倾听与有效的询问
2 有效的绩效检查与监控
2 绩效辅导方式-情景领导
2 有效的评估反馈面谈
2 考评结果的有效运用
六、平衡计分卡与绩效管理的运作系统设计
2 平衡计分卡与绩效管理运作系统设计
2 平衡计分卡与绩效管理运作流程设计
平衡计分卡与绩效管理的制度设计
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