员工心态调整

自我管理突破自我

自我管理突破自我

一、赢在定位

? 有定位，有地位

? 团队内定位：对上服从，对下服务

? 公司外定位：你不代表个人，你只代表公司

? 不同的定位导致不同的命运和结果

二、注重细节 追求完美

? 注重细节，工作中无小事

? 注重细节，员工心态调整，能把工作做得更完美

? 注重细节，会带来成功的机会

? 注重细节，心态调整，能产生很好的效益

三、具有较强的执行力

? 执行力的关键

? 强烈的求胜欲望

? 执行的四个心理保证

? 执行的四个行动保证

? 执行的四个流程保证

四、找方法提高工作效率

? 找方法

? 末流的人找借口

? 没有解决不了的问题

? 不要把问题留给老板

? 主动找方法才能脱颖而出

专卖店管理的第六个字：存---就是我们常说的库存：

库存似乎是现在我们每一个专卖店老板操心的事情：

一个老板这样给江猛老师诉苦：现在我还有200万的库存，压力好大啊，失算了，不应该进货这么多。一个儿童用品经销商老板这样表述。

后来我建议他，既然已经产品进入了你的仓库，预期在这里抱怨库存，不如我们探讨一些如何进行销售库存里面的产品。由原来的被动销售你很难实现销量的增加，心态调整培训ppt，只有改变思路，改变营销方式才可以。

也有一些老板经常说，如何销售快要到期的产品，在库存的管理方面，我们要做到：“先进先出”的原则，这样可以减少产品到期的数量。

如果你的专卖店比较凌乱，我建议你上一套进销存软件，员工心态调整培训，明确知道你的进销存情况，便于你及时的把握进销存情况，合理的调整你的经营策略。

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