人力资源开发

找准方向  积极行动

2 找出自己的方向和目标

2 有愿力才会有能力

2 目标不会自动实现

2 目标设定的SMART法则

2 要事优先

2 把握工作的每分每秒

2 绝不拖延立即行动

2 积极行动的四个心理保证

2 积极行动的四个行动保证

2 积极行动的四个流程保证

学习成长  乐于创新

2 学习力就是竞争力

2 养成终身学习的习惯

2 创造性地模仿和学习

2 向本领域好的学习

2 发现你的潜能“冰山”

2 激发自己的求胜欲

2 工作创新超越自我

激发创新思维潜能

品行修炼情绪管理

品行修炼  提升自我

2 好员工做人要对人宽容

2 好员工做人要换位思考

2 好员工做人要学会关心

2 好员工做人要为人亲和

2 好员工做人要诚信正直

2 好员工工作要忠诚敬业

2 好员工工作要积极主动

2 好员工工作要认真负责

2 好员工工作要善于合作

2 好员工工作要服从执行

控制情绪  平衡解压

2 驾驭愤怒的情绪

2 避免急躁的情绪

2 克服紧张的情绪

2 摆脱消极的情绪

2 顾及他人的情绪

2 营造情绪的环境

2 平衡工作与生活

你的压力适宜度> 

永不自满持续学习

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