企业内训师 培训

企业人才梯队建设认知

一、 人才梯队建设的认知与准备

l 人才梯队建设的认知

2 人才的重要性

2 人才梯队建设的重要性

2 人才梯队建设的步骤

l 人才盘点

2 人力资源规划

2 人力资源需求预测

2 人力资源供给预测

二、 从胜任力到任职资格

l 胜任力模型构建

2 什么是胜任力

2 什么是胜任力模型

2 胜任力建模方法

l 建立人才任职资格体系

2 从胜任力到任职资格

2 任职资格体系的构建

企业培训师培训-TTT-培训师认知修炼

企业培训师培训（TTT）

闫伟老师

导入：

l  寓言故事“猎人与狗熊”的启示

l  发现你的价值点：2分钟自我呈现

一单元    培训师的认知修炼篇

一、培训师的基本认知

l 认识企业培训师

2 培训师的职业使命

2 培训师的职业心态

2 培训师的职业发展

2 培训师的基本素质

2 培训师的两个职责

2 培训师的三重角色

2 培训师的四种风格

2 培训师的八大能力

l 认识组织环境与培训对象

2 组织环境与培训

2 企业培训存在的问题

2 职业培训与传统教育的区别

2 成人学习的特点

2 成人有效学习的方法

2 学员类型及掌控对策

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