打赏

给服务行业人员打赏，能给服务行业带来多大效益？

很多家酒店常常遇到这种情况：当客人来用餐或住店时，服务人员思想懈怠、心不在焉，不是对客人不理不睬，就是无精打采；更有甚者，他们心里似乎满是抵触情绪，客人提出多一点要求时，便显得极不耐烦；客人要投诉时，他们还是满不在乎，言语粗暴，火一下子就冒了起来。员工懒散会影响到整体的风气，影响到整体的效率，最终影响到整体的效益。那么要怎么解决服务员懒散的问题呢？随着打赏的兴起，越来越多的餐馆引入了“打赏”机制，指尖打赏，如果对服务员感觉满意，顾客可以现场扫二维码进行打赏评价。

打赏制并不是付个小费这么简单

事实上，对餐饮经营者来说，扫码打赏，员工的激励制度对于提高营业额来说并不算是特别重要的因素，也不是员工服务方面的提升就能迅速提高营业额。激励本来是很基本的管理方式，餐厅打赏，并不是收到小费就能改变以往的心态，因为主要收入来源依旧是基本工资，对餐饮老板依赖性是长期存在的。所以这种模式不会重构三者的关系，也不会发生颠覆性的改变。

现阶段的打赏形式能被用户所接受是因为移动互联网的发展所带来的支付更为简单快捷，在微信里抢个一分钱的红包也能乐此不疲。如果是现金拿个几块钱，双方估计都会不好意思，但是通过移动支付的方式来进行省去了很多尴尬和麻烦，打赏，通过这种体系架起服务人员和顾客沟通的桥梁，服务员变动主动，让客人感受到服务的价值。顾客觉得超出原来期望值，有面子、有惊喜、有感动，就愿意为服务人员慷慨解囊。

餐厅打赏,陕西正睿辰华,打赏由陕西正睿辰华商贸有限公司提供。陕西正睿辰华商贸有限公司（www.xazrch.com/）位于西安市未央区未央路龙首商业街北边荣豪大厦2117室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前陕西正睿辰华在其它中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。陕西正睿辰华取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。陕西正睿辰华全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。