饭店打赏

餐厅打赏制度很重要！

精神上充分关心，物质上从不亏待，员工怎能不死心塌地？

餐饮业并非短跑，打赏软件，而是一场超级马拉松。创新、求变，是掌i门人的加油库。

打赏制度的兴起会提高服务员收入，也表达了人与人之间接触的认可。然而，并不是所有的餐厅都适合打赏制。

其一、建立良好的企业文化是前提条件。多对员工做培训教育，并有现场监督。只有本身企业文化建立的好，采取激励手段才能真正提升全员服务水平。

其二、更适用于80、90后的新潮餐厅。因为国人普遍没有“小费观念”，传统餐厅实难推行，而喜欢猎奇的年轻目标人群更易于接受这种好玩新奇的制度。

那么对于员工而言，打赏制推行后，其物质和精神方面有了哪些根本性的变化呢？记者询问了店内被打赏次数较多的服务员，该员工表示，在物质方面，最直接的获利就是收入增加了。

店里服务员每天会获得顾客的打赏平均在10次左右，而打赏最多的员工每天至少在20次以上。那么以前前厅服务员3000-4000元左右的薪资水平来讲，大多数服务员每月会额外获得1000-2000元不等的“赏钱”，这样算来，指尖打赏，好的服务员工资基本保持在5000元以上。这个数字在餐饮行业中应该具备足够的竞争力，仅以物质激励而言，服务员可以通过为顾客提供更优质的服务，获得体面的薪水。而在精神层面，打赏，以前的员工表示，大的变化就是能够直观感受到顾客对其服务的认可。“这种认可会促使自己为顾客提供更多的惊喜与感动，并感到自己的工作很有价值。”

打赏|打赏软件|陕西正睿辰华(优质商家)由陕西正睿辰华商贸有限公司提供。陕西正睿辰华商贸有限公司（www.xazrch.com/）实力雄厚，信誉可靠，在陕西 西安 的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领陕西正睿辰华和您携手步入辉煌，共创美好未来！