微信打赏

打赏制并不是付个小费这么简单

事实上，对餐饮经营者来说，员工的激励制度对于提高营业额来说并不算是特别重要的因素，也不是员工服务方面的提升就能迅速提高营业额。激励本来是很基本的管理方式，打赏软件，并不是收到小费就能改变以往的心态，因为主要收入来源依旧是基本工资，对餐饮老板依赖性是长期存在的。所以这种模式不会重构三者的关系，也不会发生颠覆性的改变。

现阶段的打赏形式能被用户所接受是因为移动互联网的发展所带来的支付更为简单快捷，微信打赏，在微信里抢个一分钱的红包也能乐此不疲。如果是现金拿个几块钱，双方估计都会不好意思，但是通过移动支付的方式来进行省去了很多尴尬和麻烦，饭店打赏，通过这种体系架起服务人员和顾客沟通的桥梁，服务员变动主动，让客人感受到服务的价值。顾客觉得超出原来期望值，有面子、有惊喜、有感动，就愿意为服务人员慷慨解囊。

真相：打赏制很美好

越来越多的餐厅服务员胸前都戴上了“二维码”，这就是打赏卡。只要你觉得服务员很用心，就可以拿出手机扫一扫，给他“打赏”，有的餐厅是3元，也有的是4块。4元对于服务员来说，算不上多，但是客人每次拿出手机去扫描他胸口的牌子，对于服务员来说是一个很大的认可——每个人都需要认可，西安打赏，有人去认可，就会直接提高积极性，营造好的氛围。 “认可”能把平淡的事物变成优质。打赏制度可以自然地分辨天生具备服务基因的人。如果光说钱，这对于服务员的推动是很有限的，这次就是要促进食客对优i秀服务员的“物质精神双重认可”。

西安打赏|陕西正睿辰华|饭店打赏由陕西正睿辰华商贸有限公司提供。陕西正睿辰华商贸有限公司（www.xazrch.com/）是陕西 西安 ,其它的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在陕西正睿辰华领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创陕西正睿辰华更加美好的未来。