舆情

40岁以后该去做什么，这是横贯互联网从业者几大年龄层的焦虑——对于入行不久的年轻人，他们需要判断自己选择的这份职业是否属于高增值，舆情信息安全管理，在未来的几十年是否能跑赢平均值；对于距离40岁不过数年的青壮一代，他们需要考虑已有的积累与行业职级是否能保证未来几年后对公司依旧有不可替代的价值；对于已过40岁、职业上升路径却已几乎被阻断、甚至面临裁员失业风险的中年人而言，这一切都让他们焦虑，40岁的门槛迈过，是否等同于已经失业？

从一家公司，更准确地说是单位，待上30年直至退休，是60后们再习惯不过的职业生涯。但这对于他们如今在互联网科技公司工作的子女们，已不再有实践意义。

每年年后的3、4月，是跳槽的高峰季。智联招聘发布的一份调查报告显示，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。而在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动（包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历）的比例最1高，为77.8%；70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%；60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。

这一数据对互联网科技行业也同样适用，甚至差距更为明显。仍在经历频繁工作变动的更多的是80后、90后，60后、70后们已经很少再选择变换工作。更重要的是，一家互联网科技公司中的60后、70后变得越来越稀少。

“呆过几个游戏公司，多数员工都是年轻人，主管甚至多数高管都是四十不到。为什么互联网公司员工多是二三十年轻人，那些在公司呆到四十左右的中年人都干嘛去了？转行？创业？” 一位网友在知乎问道。

40岁以后该去做什么，这是横贯互联网从业者几大年龄层的焦虑——对于入行不久的年轻人，他们需要判断自己选择的这份职业是否属于高增值，在未来的几十年是否能跑赢平均值；对于距离40岁不过数年的青壮一代，他们需要考虑已有的积累与行业职级是否能保证未来几年后对公司依旧有不可替代的价值；对于已过40岁、职业上升路径却已几乎被阻断、甚至面临裁员失业风险的中年人而言，这一切都让他们焦虑，网络舆情信息安全技术，40岁的门槛迈过，是否等同于已经失业？

当前，信息共享已经成为一个热门词汇。所谓信息共享，就是指在信息标准化和规范化的基础上，按照法律法规，依据信息系统的技术和传输技术，信息和信息产品在不同层次、不同部门信息系统间实现交流与共享的活动，舆情信息安全软件，从而达到优化资源配置、节约社会成本、创造更多财富的目的。

然而，信息共享也是把“双刃剑”。众所周知，包括个人信息在内的数据只有通过流通、共享甚至交易才能充分发挥其社会价值、经济价值。而数据在流通、共享过程中面临着越来越多的风险。5月23日，舆情，公安1部披露“2·17”侵犯公民个人信息案的相关细节，犯1罪嫌疑人通过打车软件、通讯定位等手段获取公民个人信息，在网上公开贩卖的真相让人触目惊心。

万物互联，使信息暴露更多端点，这就带来了潜在的威胁。无论是打车软件、网上购物，还是共享单车、共享充电宝，信息共享给生活带来巨大便利，也为我们敲响了警钟：互联网正以前所未有的速度向社会渗透，网络安全问题也更有可能突破物理的边界，将其触角延伸至社会生活的方方面面，甚至会威胁国家的安全。

随着互联网进入军营，军1队与社会的信息分享更加同步，有的官1兵借助计步APP晒训练心得、使用云备份存储个人信息等等。随之而来，因信息安全问题造成的隐患也日益凸显：共享位置泄露营区坐标，个人数据在云服务器上被非1法浏览、篡改或删除……部分官1兵面对隐患却不以为然，他们认为蹭WiFi、订外卖、晒步数这些“小事”不能与国家“大事”扯上联系。

殊不知，在信息时代，没有人是一座孤岛。当今，信息共享下蕴含着的规律性信息成倍递增，从维基解密到斯诺登“棱镜门”都足以说明，别有用心的人可以通过获取软件终端数据或者军地之间涉及的信息，整理出部1队驻地、人员编制、武1器装备等军事信息。

一面是信息共享的大势所趋，一面是信息安全的警钟长鸣，如何处理好两者的关系？习1主席在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话给我们指明了方向：安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展要同步推进。

共享无界，安全有疆。面对重大的历史机遇和新挑战，军1队作为一个特殊的群体，既要以“开门迎客”的姿态接纳信息共享，积极引导官1兵解放思想、与时俱进，也要以“积极谨慎”的态度去面对矛盾问题，严密管控用网行为，防止涉密信息失管失控。针对大数据时代信息安全环境变化，及时更新管理制度和防范手段，在信息共享的大潮中加装“国防密钥”。惟有如此，才能为信息时代国防安全提供可靠保障。

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