企业员工EAP培训

企业EAP特色面面观

　　当选定了适合企业的EAP服务后，企业EAP培训课程，员工就可以通过多种渠道进行预约，或发送邮件或拨打咨询电话，将自己的姓名以及希望在哪里接受咨询等信息发送到EAP咨询服务中心，在对员工资格确认后，企业EAP培训哪家好，服务中心会向该员工提供离他所在位置最近的1～2个咨询师的联系电话和地址，由员工与咨询师自行联系，或通过派遣专业咨询师到需要咨询的企业进行服务。

EAP又被称为员工援助服务、员工支持计划，企业员工EAP培训，是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。据了解，世界五百强企业中，有超过90%的企业建立了EAP，美国有接近四分之一的企业员工享受EAP服务，完整的EAP包括压力评估、组织改变、宣传推广、压力咨询等几项内容，通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪，进而提高工作积极性。

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　　快速发展的经济改变员工身体状况的同时，也影响着每一个人的心理健康。不管是在印度还是在中国，日益升高的离婚率、自1杀率等心理问题不得不引起企业的关注。尽管EAP在发展中国家仍然是个崭新的观念，宿州企业EAP培训，但企业对EAP服务的意识在逐步觉醒，员工对EAP的需求也在逐步加大，这为EAP服务的发展带来了良好的契机。企业须从现在开始就要做好准备，让EAP服务成为推动企业发展的原动力。

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