大型企业EAP培训

EAP在中国的发展前景

　　EAP在中国的未来发展中，必然将其关注点转移到更切合实际需要这个方面来。否则，它将难以生存。在中国目前这种特定的社会历史文化和经济发展环境下，存在各类不同所有制性质、不同规模大小、不同发展阶段、以及不同员工构成的企业组织等，小型企业EAP培训，它们会对EAP以及相关产品表现出不同程度或形式的需求状态。未来EAP在中国的走势将肯定需要考虑在培育市场的同时，需要采用非常灵活的形式来满足针对不同的形式的需要。

　　从总体上分析，EAP在中国的发展前景将被十分看好。因为这将是市场经济发展的必然趋势。但如果我们能够把握得比较恰当，充分遇见到可能的问题，并积极地面对和采取相应的对策，那么，这就可能加速这种发展。对此，我们具有十分的信心。

EAP员工健康心理管理的第二个原则是平衡。躯体与精神两种压力有点像翘翘板，合肥企业EAP培训，躯体压力大，精神压力也会慢慢增大，反之亦然。通过放松来释放躯体压力，小型企业EAP培训哪家好，精神的压力也在释放。当我们集中心智工作太久，或者长期处在竞争的状态里，企业EAP培训课程，可通过机体的放松来释放内在的压力。而当我们懈怠太久，无所事事的时候，通过机体的运动来保持精神的活力。

随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，人们的精神生活非常令人担忧。就业压力、个人危机、感情纠纷、家庭、人际纠纷等问题已经成为影响员工心理健康的主要因素。员工如果不具备良好的心理状态，便会丧失工作热情，情绪低落，严重时还会影响工作效率、客户服务水平和企业绩效。企业EAP培训帮助员工解决问题。近年来受到了越来越多企业的重视。

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