高效率就业指导招聘

就业指导“送到”毕业生身边（二）

就业指导市场行：开展体验式教学活动

河北省将发挥公共就业人才服务机构资源集聚优势，组织高校毕业生走出校园到人力资源市场和人才市场参观体验，熟悉求职环境，掌握求职方法，人力资源就业指导招聘，享受就业指导服务。

组织职业指导师讲解求职面试技巧，进行模拟招聘，增加毕业生求职经验；组织职业素质测评。

就业指导社区行：完善职业指导人员服务基层机制

按照《方案》，河北省将以离校未就业高校毕业生为重点，结合实名制就业服务，组织力量深入社区联系指导。

依托基层劳动保障服务平台建立与毕业生联系渠道；组织多种形式的社区指导。举办就业形势讲座、职业指导师“问诊”、政策解读会等活动，动员未就业毕业生和家长参加，帮助了解就业市场，制订个性化求职计划，积极理性求职。对求职受挫、就业有困难的，开展心理咨询辅导，帮助树立信心，推荐参加职业培训、就业见习，提升求职就业能力。

58同城调查显示：69.87%的毕业生未接触过就业指导

据统计，今年应届大学毕业生突破749万，面对屡创新高

的“最难就业季”，四川就业指导招聘，毕业生们找工作时面对薪资待遇、工作内容，还是发展空间是否会更加趋于理性？对于不同的人而言，就业期望大不相同，很多人会在多年职场经历之后给出自己的答案，这对于缺乏工作经验的应届毕业生们来说，一些必要的经验和建议显得非常重要。这个建议可能来自于高校组织的就业指导培训，也可能来自于招聘机构的经验分享。然而，来自国内专业的中基层招聘平台58同城的一份问卷调查显示，有69.87%的毕业生未接触过就业指导，社会各界对于毕业生的求职指导远远不够，而毕业生自身亦缺乏对求职指导的足够重视。

据了解，这份在线问卷调查共采访到了3213个有效样本，受访对象覆盖了从80后到90后的社会生产主力阶层。而调查的数据分析结果显示，高效、招聘机构乃至毕业生自身都对求职指导的认识都有待提高。

针对毕业生求职指导严重缺失

58同城调查显示，69.87%的受访者表示，在其开始一份工作求职过程中并没有接受过任何求职指导，比例高达近七成。在毕业生就业压力持续高企的形势下，这个调查结果令人大跌眼镜。

为了保证大学生的就业率，大部分大学都开设了大学生就业指导这门课程，那么在这门课程当中大学生们都能够学到什么知识呢？你知道吗？在大学生生就业指导课上，大学生们可以学习到以下三个方面的知识。

一个方面：可以让自己提高就业决策技能。在大学就业指导课上，为使大学毕业生全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导大学生合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。也可以通过职位的介绍来让大学生们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。

在这门课上，学校通过书籍，影像和相关公司的宣传手册等资料向学生详细介绍各种职业的工作性质，要求，高效率就业指导招聘，工作范围，发展前景以及相关地区劳动力市场的供需状况等信息。同时，学校还可以运用一些方法，对大学生的技能进行评估，使其能够合理的找到最适合自己的工作岗位。

第二个方面：可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。在这门课上，会采用校内教学与校外实践相结合的方法，开发学生的就业技能，增强就业机会意识。大学生就业指导课，在校内实践方面可以帮助大学生去发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，人力资源就业指导招聘，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；在校外实践教学方面，给大学生提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。帮助大学生学会角色转变，做好从学生向职业人角色转变的心理准备，以使其在毕业时能顺利的就业，适应职业生活。

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