小面培训哪家好

选择培训中心，你不可以轻信那些小作坊，也不可以听信那些高附加价，徒有其名的高价企业，你应该选择的，应该是重庆正宗味道。

重庆嘿巴适餐饮管理有限公司，拥有着更贴心的服务，手把手教学，包学会，如果您觉得自己悟性低，这里承诺一直学到您学会为止。在学习的过程中，有任何疑问这里都会给您解决，并且不仅仅是重庆小面的做法，还有一些凉菜，小菜的做法，也一并教给你，让你能够把这个小面馆开得更加丰富，菜品更加充实，吸收到更多的顾客。而这些，都是不需要加价的。是不是让你意想不到呢，惊喜不惊喜？

正宗重庆小面开店的八大注意事项（中）

3、不认真的“大马虎”

工作不认真，不精细，马马虎虎，特色小面培训，没有形成一个良好的工作习惯，不会检查工作进程，更没有用心发现存在的问题，对自己的工作没有进行检查。

救治方案：培养良好工作习惯

每天上班第1件事是做什么，如何把自己的一天做一个简单的计划及分类，哪些是重要的，哪些是次要的，哪些工作没有完成需要跟踪，哪些事务需要进一步处理，学会多问一些为什么，学会多观察，充分使用一些工具，如用记事本马上记下自己需要今天必须要完成的事务，时间充足的时候多在店面检查各个区域的菜品陈列如何、卫生状态如何、人员服务如何、有无及时上传下载相关信息、当天事情完成的如何、效果如何……

4、重庆小面学习没有责任心

工作责任心不到位，总认为这个工作不需要做到这样好，反正打一份工，做一份事，没有主人翁的精神，感觉自己已经尽力了，只要把该做的做好，自己奖金不少就可以了，至于其它都是次要的。

救治方案：以身作则

我们提倡公仆式的领导，不要做海鸥式的领导，只会喊叫而不会做事，久而久之你的管理威信就会下降，管理的权威就会受到挑战。所以说我们要更多去奉献，不要让员工感觉到你就是领导，只会发号施令而从来不去真正投入到工作中，身为所有的管理人员都要记住这一点，没有他们，我们的工作无从开展。

5、嫌麻烦，不按流程

店长在流程执行方面经常嫌麻烦而省略其中环节，小面培训哪家好，没有严格要求自己按工作上的规范来做，要不就是找借口没有时间或忘了去做，出了问题后才知道应该怎么做，但损失已造成，所以说流程的规范操作是重要的、不可缺失的。

救治方案：不找借口

要有超1强的执行力，上级领导布置的工作任务，一定要想尽一切办法完成，不要试着找借口去给自己解释影响其工作质量的因素，一旦接受了任务，下一步就是要如何去想怎么完成，当天要完成的事一定要当天完成，不要让它拖拉到明天，就是自己不能完成也要尽全力去做，而不是上级一问就说：“是这样子……”“你听我说……”“其实是这样的……”没有任何借口，完成不了可以不下班，可以不吃饭，相信有了这样的态度，什么事都能做好，做出成绩！

重庆嘿巴适小面培训，专业小面培训

揉面的火候掌握好之后，学习煮面条，荆门小面培训，煮面条的时间是严格控制的，煮的时间太长了，面条就软得厉害了，被汤一泡，更加的软，直接没有口感。煮面时间短了，面条可能生硬，没法入口，汤料也无法在短时间内入味。所以，一碗面是否成功，煮面条的时间是最关键的因素。总不至于每一锅面都去常常吧，或者都去拿着块手表测时间吧？当然不是，麻辣小面培训找哪家，培训老师会用经验告诉您怎么看面条的成色，自己看的久了，自然也就有了诀窍。最后是配置汤料，严格的按照步骤就行，任何一个步骤都是关键，不可马虎大意。学成后，嘿巴适小面培训会组织学员比赛，相互切磋，包教包会，不会重来。

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