团队协作拓展训练

　 户外体验式培训相对于传统培训的优势在于：传统培训是大家坐在教室里，老师讲、学员听，由于学员基本上都是成人，头脑中都有原来固有的经验、行为模式，这种被动的、单纯由培训师的讲授来完成的培训，其所能起到的效果经常是平平淡淡，学员在培训后所能记忆并应用的内容一般不到培训内容的10%。

　拓展培训则是一种完全不同的户外体验式培训，它是在一处风景优美的自然或人工的场地中，通过为您量身设计的一系列项目，使整个团队成员在解决问题的同时可以获得一个即时的感受，继而在培训师的引导下，团队成员之间相互分享自己在项目当中的领悟和体认，并深入挖掘这种感受背后的规律和问题，从而完成从“体验——观念转变——行为改变”的过程。通过这种户外体验的学习方式，学员可以记住达80%的内容。通过培训而使学员的精神面貌大大改观，使企业焕发出强大的凝聚力。

　　树立员工的主人翁意识是企业统一战线共同奋斗的必要条件，也是在应对同行业竞争和市场经济的基础准备。但实际情况是很多企业员工并没有主人翁意识，工作效率低下，过于计较个人得失，造成企业效率长期停滞不前。企业员工只有树立”企兴我荣，企衰我耻“的观念才会有强大的凝聚力，发挥更大的力量。让企业员工在段时间呃内树立主人翁意识，是很多企业面临的问题，通过拓展培训中专项能力的学习，充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力，提高企业战斗力。

户外拓展训练为什么都很强调团队合作?因为在户外的情境下，通过设置复杂而艰辛的挑战项目，让学员们相互进行沟通，拓展训练项目，默契的配合，解决问题，进而为集体争取荣誉，提升了团队合作精神，那除了提升团队合作精神之外，开展户外拓展训练还对参训的每一个人都带来了什么价值观呢?

　一、积极主动;积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，拓展训练多少钱，从我做起，合肥拓展训练，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;

　二、开拓创新;以开放乐观的心态，应对变化，积极进取。

　三、认真负责;人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

　四、独立协作;独立自主，团队协作拓展训练，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。

　五、共享成功;成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

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