拓展训练

　　人的心思本质的进步和优化，既有开展性又有时间性，开展具有突变的特色，而时间富含跳动的本质。通过受训者对自个的才干极限应战、跨过极限中领会到的发自内心的成功感和自豪感，获得的人生可贵的顶峰领会，来推进受训者举动习气的突变，心思质量的飞越进步。举动强化性原则侧重短期、有效，预期在短期内改动原有的心思相貌。通过户外拓展训练基地参训，能更好地激发员工的工作激1情，树立员工之间的积极沟通、团结协作意识，并增强员工的责任感及企业归属感，以好的心态来工作为企业创造效益。

　　很多企业给自己的员工做培训的时候，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，公司素质拓展训练，以他们的话说，反正是做培训，只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，但是具体到哪些员工需要去培训，哪些不需要，这就需要我们根据学员的实际情况针对性进行策划，安排拓展培训，这样效果会更好。

　　一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新员工

　　拓展训练讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人，他们需要有亲和力的团队去包容他们，通过团队让他们获得自信并且增强他们的协调能力。对于哪些没有工作经验的毕业生们，团队之间相互的交流讨论、分享，不仅可以丰富他们自身的知识结构，有助于他们独立思考问题的能力，以及让他们尽快的融入团队。

　　二、团队凝聚力分散、员工的情绪萎靡

　　公司的员工工作的时间长了免不了有惰性，有私心，早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候，就会有跳槽离职的行为发生。所以，在这个时候，哪儿有拓展训练公司，大家一起来做拓展培训，一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力，找回当初的融洽。

　　三、处于长期紧张工作的、思维惯性模式的管理层

　　拓展培训，可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围，在培训的过程中，设置了很多挑战性、趣味的任务，这样可以打开管理者的思路，调节他们的情绪，对于他们都有很大的帮助。

拓展训练通过开展系列团队活动项目，使每个大学生全身心地投入，更加融洽地与他人合作，拓展训练哪家好，甘做人梯，为他人创造一切便利的条件，共同成就事业，使广大大学生在不知不觉中经受了团队精神的洗礼。拓展训练以“团队合作学习”的方式使学生提高了适应社会的能力、领悟到做人的道理，并通过亲身体验培养团队精神，因而有利于提高学生的社会适应能力。

拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在一些特定的环境和气氛中，学生要不断克服自己的心理恐惧，合肥拓展训练，提高情绪调节和自我调控能力，保持平和心态，挑战自己，战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。因此.拓展训练能够有效地提高大学生心理健康水平。

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