户外拓展培训公司

针对企业性质的一种拓展培训。每个企业都有自己的企业宗旨和企业文化，作为企业的领导，都希望自己的企业员工团体是个积极向上、富有创造力、凝聚力、团结力的整体，努力工作，能为企业效力，野外户外拓展，给企业带来积极向上的东西。但是有些东西往往并不尽如人意，企业的员工团体总存在一些这样那样的因素，制约着企业员工凝聚力的发展，员工间也存在着你争我斗，你对我不服，我对你不愤的现象，这样就会导致企业凝聚力不足，人心涣散，不能很好的协作，完成企业的目标，那么这个时候，就需要给企业员工进行拓展培训，这种拓展培训通过拓展培训公司精心设计的各种项目来达到目的。

　学员是主角，这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

　正所谓实践是检验真理的标准，若说在拓展活动里发现了问题，不去正视和解决问题，显然不会有什么改变，更好的解决问题、正视问题，也只有在我们的企业日常生活工作中，而不会在拓展训练中，这就需要我们的企业培养出这样的土壤，让更多的员工解决问题，得到发展。从而为我们的企业，创造出更强的生命力。拓展训练是体验式的学习过程，并非娱乐加体育，是对正统教育的一次提炼和综合补充。参加拓展训练，可以增进员工间的协作以及执行力，同时，能够加强团队间的沟通，安徽户外拓展，并提高团队的精神，使工作人员体会到奉献的重要性。

  户外体验式培训与传统培训相比较有和何优势呢?传统培训是一种知识、技能上的培训，解决的是学员应用或专业方面的问题。而拓展则更注重观念、态度、合作精神、沟通意识、意志力、心理素质等非智力因素的培训，从根本上提升人的原动力，户外拓展训练基地，拓展人员情商，使员工从心理上积极融入企业文化之中，加强团队成员之间的沟通、交流、合作和相互理解，从而真正提高企业的凝聚力、战斗力。

　 传统培训是以教师为中心，进行一种标准的、公式化的理论或经验的学习。强调的是一个“学”字。而拓展则是以学员为中心，进行一种个性化的现场模拟式的学习，通过具体的项目设计，让学员亲身参与，强调在实践中学习，在体验中成长。

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