户外拓展训练基地

    在体验式培训中，失败的风险被最1小化了，也就给出了更多的空间，鼓励学员进行尝试和冒险。风险越大，收获越大，这是不变的真理，而在培训中，即使是一个冒险的方法失败了，也许也比采用一个稳妥的方法要收获更多。体验式培训可以将团队执行任务的过程，在很短的时间内模拟，合肥户外拓展，进而更早地暴露问题，提供解决问题的思路和时间。其学习的要点是，对自身学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。换句话来说，元学习体现的是真正的学习能力，也就是不仅要有学习方式，还要有改变学习方式的能力和方式，做到有的放矢，不断进步。

目前国内情况是拓展培训同质化是很严重的，拓展培训师流动和拓展项目的操作性方面的特征导致新开发拓展项目被复制的成本很低，时间很短。在拓展培训公司之间，培训方案的差异不过文案人员文笔的差异。很多不同拓展培训机构的拓展培训方案，差异很多是在格式和图片上，本质差异不大。我们可以认为：在拓展培训形式，还可以有很多文章可做，企业户外拓展训练，创新是不容易的。与某些企业的认知相反，拓展训练的发展只能在户外，而不是室内。拓展训练之所以能够成功就是因为打破了传统培训的限制，将培训从室内转移到了户外，学员从被动的接受变成了主动参与的体验，正是差异化的定位成就了拓展训练的今天，走进室内只能丧失拓展训练的竞争优势。

 　对于第1次听到体验式培训的人来说，大多会觉得这是一个很时髦的运动项目，会对它产生很多的期待。那体验式培训到底是什么呢？通俗的来说，体验式培训就是通过亲身实践来获取经验的一个训练过程。那有人就会说了，我们生活本身不就是一场体验式培训吗？为什么还需要第三方专业人士来指导呢?　事实上，体验式培训是一个加速的过程。它可以在一天或几天里，户外拓展培训价格，通过给予特殊的环境和特殊的任务，户外拓展训练基地，并加以适当的引导，达到实际工作中几个月甚至几年的经验收获的效果。而且，通过体验获得的知识，是更加深刻的，甚至对有些人来说更是终生难忘的。

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