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现在,很多的大企业会经常组织员工参加合肥户外拓展训练,以此来加强对企业团队的建设。不得不说,这是一个非常行之有效的方式,可以很好的培养他们的团队协作能力和个人素质。
具体来说,通过拓展训练,企业员工更能正确认识自身潜能,蚌埠拓展训练,增强自信心,改善自身形象。
此外,还可以帮助他们克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作。
总之,户外拓展训练有很多作用,拓展训练价格,对企业的人才建设和工作效率有很大的提升。
合肥户外拓展训练是目前比较流行的的一种露天活动方式,受到很多学生和企事业单位的员工的喜爱。不仅可以锻炼自身的素质,还能缓解学习和工作的压力,因此得到追捧。笔者通过总结,这项活动一般包括下面四个环节。
团队热身:
在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,建立团队,以轻松愉悦的心情投入到活动中去。
个人项目:
挑战自己的心理承受能力,锻炼自己的毅力和品质。
团队项目:
以改善受训者的合作意识和团队合作精神,通过复杂而艰巨的任务设置,促进学员之间的相互帮助、信任和团结的意识。
回顾总结:
回顾活动的过程和步骤,总结相关的经验和教训,使学员真正有所收获,达到培训的目的。
户外训练是一项很好的自我解压的方式,在此过程中,会对自身有更清晰的了解和认识,促进自己的成熟。
拓展训练通过活动与游戏的方式融入学习中,可以激发学生强烈的学习兴趣,而兴趣对认识和技能形成的过程起着重要的作用。兴趣与快乐相互交替和补充会进一步提高学习积极性,引发良好的学习情绪,使其变被动接受为积极自觉的渴望,并促使其主动迎接困难、挑战困难。拓展训练的项目都具有一定的难度,当学生克服一系列困难,顺利完成目标后,所取得的成果一旦得到了自己或他人的认可,就会具有发自内心的胜利感和自豪感,内心深处都会有一种难以言喻的高峰体验,而这种体验正是来自自身潜能被发掘后的欣喜,平常想都不敢想的事情在这里却实现了。人本主义心理学的主要发起人马斯洛认为:高峰体验是一种短暂的自我实现,是人们在攀登人生最高境界时不断出现的一种内心体验,它使人们一步步接近人生追求的顶峰。这种体验是一种超越功利之上的纯粹体验,公司素质拓展训练,它伴随着强烈的自我证实感,将感觉到自我的存在、自我的价值,这种体验是人成长的一种质变与升华。拓展训练过程中成功的鼓舞和失败的磨砺,会使每位学生在不同的体验中了解自身能力,体验式拓展训练,正确对待成功与失败,正确认识和评价自己,充分发挥自己的潜能,提高自信心和承受挫折的能力,培养良好的心理素质。
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