人力资源管理师考试时间

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通过概率

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管理师考试时间,人力资源管理师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,企业人力资源管理师,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管理师考试,人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试l题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,上海人力资源管理师,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,这三个级别的通过率仅仅在30%左右。


人力资源管理的就业方向:

一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最l大化的一系列活动的总称。




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