人力资源管理师考试时间

通过概率

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师考试时间，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，企业人力资源管理师，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理师考试，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试l题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，上海人力资源管理师，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

人力资源管理的就业方向：

一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最l大化的一系列活动的总称。

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