野外素质拓展训练

　 拓展培训往往是在野外的拓展基地进行，野外素质拓展训练，学员来到陌生的基地里，乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时，也就不大可能会全身心投入到培训中，因此，公司野外拓展训练，一场成功的拓展培训，必然是在后勤方面让学员无后顾之忧的培训。拥有强大培训师团队：培训师是培训方案的最终执行者，培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系，蚌埠拓展训练，把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑，从而组成一个优的培训师团队，培训师团队要根据培训任务，在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享，一个素质过硬的培训师，一定是一个具有强烈责任心，具有培训技术过硬的培训师，培训结束还将对培训师进行实时评估，确保培训的品质和效果。参加拓展训练的重点就是通过培训，起到磨练心志，提升团队合作精神等作用。

　　户外拓展训练首先是一种学习方式，那么它就必然以学习理论为基础。户外拓展训练是遵循“训练式学习”的理论来设计和实施的。户外拓展训练主要是针对企业培训而开展的，那么在设计户外拓展训练活动时，就必须紧贴企业所需，因此需要以大量的商业相关理论为基础，少儿拓展训练，比如管理学、团队建设、企业文化建设、项目管理、客户管理、营销学，等等。当然，户外拓展训练还需要其他的理论辅助，比如户外生存知识、紧急救护知识等。

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