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2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业,全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外,各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人,使这一统考职业一举成为全国l最l大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量,人力资源管理师考试时间,当年实行了全国集中阅卷。
人力资源管理师介绍:在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,济宁人力资源管理师,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。1998年前后,人力资源管理师成绩查询,中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,人力资源管理师报名,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
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