劳务派遣暂行规定

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

个人选择众望劳务派遣服务的好处

1、拓宽就业新渠道 众望依托人才市场和广泛的用人单位客户群，利用信息优势，为人才提供更多的工作选择机会。

2、避免工资拖欠克扣现象 众望与派遣人员建立了劳动关系，劳务派遣3haojob，支付劳动者的劳动报酬，劳务外包，保证了员工工资按时、足额发放。

3、维护合法权益 众望根据《劳动合同》的约定，监督用人单位规范用工情况，绥化劳务派遣，并要求用人单位提高必要的劳动安全卫生条件，及时为派遣人员办理相关的社会保险。

4、避免或更好地解决与用人单位的冲突或矛盾 众望在派遣人员和用人单位之间架起了一座良好的互动式沟通桥梁，并负责协调处理可能发生的纠纷。

5、解除派遣员工的后顾之忧 众望依法与派遣员工建立了劳动关系，负责办理派遣人员的各种社会保险，使工龄得以延续，让员工病有所医、老有所养，真正解决员工的后顾之忧。

6、提高劳动技能和综合素质 派遣人员能获得丰富和多样化的学习经验与工作技能，提升自身素质，劳务派遣暂行规定，把握机会，实现自我价值。

7、享受到更为周到的服务 众望拥有专业的人力资源顾问，能为派遣人员提供更为便捷、优质的有关社会保障、劳动人事政策法规、职业发展等方面的咨询服务.

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