新入职员工职业生涯规划培训

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《新员工职业生涯规划》课程大纲

主讲老师:

申海波教授

受训对象:

企业新入职员工

课程收益:

    强效解决职业心态与道德问题,调整新员工心态,树立正确职业观念,转化自我角色,激发内在动力;

    掌握人生与职业规划的基本思路与方法,追求平衡幸福的人生。

授课形式:

    案例、故事、游戏、测试、研讨等形式

 

授课纲要(具体会根据客户前期沟通进行调整):

 

一、把握生命——厚度比长度更重要

    1.我想过怎样的生活?

    2.我一辈子需要花多少钱?

    3.如何实现我的理想生活?

 

二、认识自我——优点比缺点更重要

    1.性格四色小精灵

    2.破译你的性格密码

    3.不同性格的优点和改善点

 

三、规划职涯——思路比出路更重要

    1.选择你的职业:房子模型

       地基:支点,眼界决定地界

       梁柱:能力,过程决定结果

       屋顶:性格,情商决定财商

    2.职业生涯只有三天

       今天:探索

       明天:成长

       后天:收获

    3.发展你的职涯:飞机模型

       动力系统:态度

       机身:品牌

       机翼:人脉

 

四、享受职涯——内心比外物更重要

    1.感恩过往

    2.活在当下

    3.相信未来

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