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拓展训练对企业团队建设的意义：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是只有的不变，达成变革与创新是较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，上海少儿拓展训练地点，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标，上海少儿拓展训练地点。拓展训练更好地调节心理平衡他人进行沟通与协调，上海少儿拓展训练地点，培养毅力，责任感以及积极的价值观。上海少儿拓展训练地点

拓展训练塑造更的企业文化。通过培训，员工会心怀感恩，感谢公司为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会，自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。强化员工敬业精神。拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。上海少儿拓展训练地点拓展训练需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。

大家都知晓"时势造英雄"，所以就有了一些有勇气的人去寻找逆境以此来完成自己想要的蜕变，所以也就有了许多人自愿挑选冒险困难饥饿，有了极限运动，有了拓展训练。经过拓展训练，除了可以知道自己的能力之外，还能让我们更加多方面客观地评估别人。平常在公司都是分部分作业，搭档之间往来比较少，知道得也少一些。而这种活动，尽管只有短短的几天，却比在一起两个月交流得还要多，经过一起参加拓展课程，你将发现周围的人本来都这么优异，咱们的团队是这样优异的一个团体。

拓展训练，也被称为外展训练。它的诞生与欧美盛行的Outward Bound（简称OB）教育模式有着直接的联系。Outward Bound在我国地区的分支机构叫做“外展训练”，受其影响，并在其中文名的启发下，诞生了“拓展训练”这一名称。在课程模式上，在模拟自然环境的情况下，降低活动风险，体验经过设计的户外活动项目，之后形成了具有特色的体验式学习。拓展训练通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。拓展训练帮助企业对员工植入同目标、企业文化、企业的价值理念。

通过参与拓展训练的各个环节，学员不仅可以重新对自己的能力及认识进行剖析，增强自信心和沟通能力，克服心理惰性，增强战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，还能够锻炼身体的灵活性和协调性，启发想象力与创造力，之后在行为与思想方面实现突破。拓展培训的“团队项目课程”，能够增强学员的团队意识和责任心，加强小组成员的相互信任，提员的人际交往能力，使整个团队能够更为融洽地合作。有效地培养了积极的团队精神：团队精神的基础——挥洒个性;团队精神的较高境界——凝聚力。拓展训练树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。杭州儿童户外拓展训练去哪里好

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