奉贤企业团队建设活动主题,团队建设

现在一种新兴的团队建设方式——体验式团队建设，以一种独有的、有内涵的方式着手，目的是实现梦想，拓展心灵空间，同时加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种新兴的团队建设方式。旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队，奉贤企业团队建设活动主题，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，奉贤企业团队建设活动主题，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标，选聘具有互补类型的团队成员，通过合理的激励考核，系统的学习提升，奉贤企业团队建设活动主题，提升企业组织的关键战斗力，企业组织才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更大的市场份额。明确每一个人在团队中的作用的同时，利用良好的激励手段促进个人的工作积极性与主观能动性。奉贤企业团队建设活动主题

除去姓名、来自哪里、爱好之外，包括：性别、长相、身高、年龄、穿着等等这些肉眼可见的外在信息，都不是很好的用于自我介绍的内容，因为对放大“公开象限”的效率极低。那么按照乔哈里· 视窗的理论，我们可以改进一下自我介绍。重新自我介绍，适用于已经相处了一定时间的团队，这个时间可以是1个月以上，团队成员间有基础的认知和一般的工作默契，但整体氛围不够浓厚时。可以借由比较良好的氛围时，组织一次团队“重新自我介绍”，自我介绍主要分为三个部分：开场、介绍、反馈1）Leader开场，介绍具体怎么玩，并大家约定好氛围模式，例如：如果大家觉得尴尬了，就一起说出来。2）每个人介绍关于自己的一些问题3）每个再阐述对其他人的印象，并说出对方可能不知道自己存在的习惯和潜力。奉贤企业团队建设活动主题个人有理想信念，组织有战略规划，团队也应当有自己的愿景追求。

团队建设要选择一个好的团队。我们不能强调个人的作用，不能忽视个人的作用。一个好的团队在建设一个的团队中起着不可替代的作用。一个好的团队能够充分发挥团队每个成员的优势，在很大程度上优化团队资源，创造非凡的业绩。团队建设要学会宽容。宽容是高质量的。在一个团队中，每个团队成员的个性可能不同，考虑的出发点也不同，这必然导致摩擦。每个人都应该持“对事不对人”的态度，容忍别人对自己的批评，即不理解，不能盲目争论，很多事情需要时间去证明，争论没有意义。

团队成员整体无明显的目标，这种情况一般发生在团队整体相对工作经验较低或较高的情况，一般低于2年或者高于10年；在这二者中，前者是因为缺乏行业认知而无法建立长远的规划，后者则相反。确实面临这样的团队也是作为Leader比较头疼的情况，这里的解决方式是需要作为Leader展现个人魅力的时候了，你可以坦诚地就自己对该行业的认知及未来的规划进行一番即兴演讲，时间不宜过长。面临团队中高资历的成员，可以以请求帮助共同实现目标的形式进行沟通。团队的目标就是靠组织无我的精神达成的。

随着社会分工越来越细化，个人单打独斗的时代已经结束，团队合作提到了管理的前台。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。以下几种情况的出现在团队建设中发出了隐密的，容易蒙蔽团队管理者的眼睛，如果不引起管理层的重视，团队建设将会前功尽弃。团队建设如何优化？设计适合本企业的团队组织结构，改造企业现有的不合理的团队组织结构，是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。在团队建设中，搭建合理的团队组织结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进一步发挥团队的整体水平。团队建设只靠资源和人脉是不够的，还必须有一整套良好的机制来激励人。奉贤企业团队建设活动主题

热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队较宝贵的资源和资本。奉贤企业团队建设活动主题

没有士气的团队，是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的，而士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的。刘邓大军挺进中原，狭路相逢勇者胜，就是较好的证明。就是这种士气，让不可能变成了可能，从此解放掀开了新的一页。直销团队应该是充满士气、昂首向前的团队。团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。统一行动：一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的衔接，每个细节都能环环紧扣。统一声音：团队在做出决策后声音一定要相同，不能开会不说，会后乱说，当面一套，背后一套。如果一个团队噪音太多会较大的降低团队的效率。在团队内部有观念的矛盾是合理的，但在决定面前大家只能有一种声音。我培训过的一家美资企业做得非常好，他们的管理层推动大家在会上激烈的争吵，甚至可以和总经理争吵，但会上产生的决议大家都要严格的执行不能有任何不协调的声音。奉贤企业团队建设活动主题