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《精密机械工程学》
以涉及机械设计、加工与运用的精密机械工程学为主题,在这一相对狭窄的内容范围上进行整理归纳与总结提升。全书分成三部分内容:一是概论篇,介绍一些在技术上相对基础而敏感的话题,以及一些与市场变化前沿密切相关的精华内容;二是理论篇,精密二字应该包含精细、精良、精华和周密、缜密、致密、等多层次的内容,精密机加工公司,不仅仅是零部件尺寸上的精密入微,更要围绕人们实现精良产品的中心目标展开讨论,力求建立理论思路清晰明了的体系;三是经验篇,把经验总结出来,记录下来,运用公开。本书不是传统意义上的机械原理、机械零件、机械加工工艺及其设备等教科书,而是一本侧重于机械设计与加工的、并为其提供基础和共性综合知识的辅助教材,一本联系市场变化与产业前沿信息的参考书,以及一本促进机械产业升级创新的专业基础书。
本书适合机械大类科研院所的研究人员,以及从事机械设计、汽车设计等相关人员阅读。
毕业后埋头苦干了十年机械加工,为何工资还是那么低?
有句话叫“可怜之人,北京精密机加工厂家,必有可恨之处”,混得不如意,也不能完全怪机械专业和机械行业,因为同是机械专业和机械行业,现实中同样有人混得风生水起,你的不如意,相信必然有其客观原因。
我也是学机械的,我同情这位朋友的遭遇,但我不认为你的现状就等同于学机械的广大学子的未来,学机械专业的,未来还有更多可能性,下面尝试以同行的角度分析一下。
分析之前,我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么,无非以下四方面:
一、你所掌握技术的稀缺程度如何?
举个很简单的例子,一个会修自行车的人,另一个是会修飞机、火箭的人,那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说,你所掌握技术的稀决程度越高,你拿到的钱就越多。
二、你的可代替性有多高?
如果你所做的工作进入门槛过低,随便一个人培训几天就能上岗,又或者掌握这种技能的人太多,只要人才市场呦喝一声,精密机加工单位,就能招到一帮可以干这种活的人,那这种岗位就是可替代性过高,当然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低,你拿到高薪的机会再会越高。
三、你为公司产出了什么?价值如何?
公司不是福利院,老板也不是慈善家,其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的,只有你为公司创造了高的价值,你才有机会拿着高的薪水,无论你在哪家公司都一样,都不可能违背这一原则。
4、你所处的行业和公司是否向好?
不管你承认与否,不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面,就如眼下的金融、IT等等行业,正因为处于风口,又有政策支持,所以当下在这些行业的从业人员,是可以获得高于其它传统行业的薪资的。
做机械加工做了十年,月薪6K。很明显,机械加工本身就不是什么稀缺技术,而且可替代性太高。这样的情况当然是很难拿到高薪的。
要想多拿钱,就不要只埋头苦干机加工了,机加工,要学点技术含量高一点的,比如编程、比如设计、比如技术管理,让自己变得相对更稀缺一点,可替代性更低一点。
机械加工小厂毛利减少很多,怎么办
没办法,都是这样,真要差异化也不一定生产的出来。
最近找个加工中心找了半天,投资大风险也大。
很多单位都是低价开机器了,有单子就干,不然机器停了更亏。
手里没技术没议价能力,同质化程度高,等于是在竞争了。
要么去找门槛高的业务,要么就只能搏了。
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小舅子也是前两年搞的,当时提醒过他经济会不景气,但是他说他们汽车行业滞后两年,据说他单子多忙不过来。要是搞票你可惨了,好多都亏的一塌糊涂。一群友,因为股大涨,工作辞了,后来把本来准备开店的钱都赔了,挺惨的。
当机械加工行业的老板也确实不容易。就像你说的工人工资一年比一年高,加工费用却不见得增长。
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