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《精密机械设计：运动学设计原理与实践》

道格拉斯·布兰丁著，于靖军、刘辛军译的《精 密机械设计--运动学设计原理与实践》是美国机械工 程师协会(ASME)和美国精密工程协会(ASPE)重点推介 的机械创新设计系列图书之一。全书从运动学中的基 本概念出发，通过探索蕴含在已广泛用于机械装置及 精密仪器设计实践多年的运动学原理，提出了一种简 单实用的约束线图分析法用于新装置的发明。该方法 的优点在于可将任一机械连接中的约束及自由度用一 组空间线图来表示，北京零部件加工厂家，以实现分析及概念设计的可视化 、图谱化。事实上，无论是精密仪器、办公设备还是 汽车、飞机、空间站等，任何机械装置在概念设计阶 段都可以采用这种图谱方法。本书提供了丰富的设计 实例，以便读者迅速了解机械的工作原理，提高机械 创新的技能以及驾驭复杂机械分析和设计的能力。

精密机械加工中应用去应力退火的重要

在精密零件加工中，有很多零件在被精密设备加工后，零部件加工，总是还存在一些的“不尽人意”的地方，明明是好的加工师傅，好的加工设备，加工完毕后，在机台上确认，一切都是那么完，但是拿下机台后，送进品管室或下一工序时，发现尺寸却悄悄的变化了，原来完的一件产品变成了一件废品，让人恼火！

其实这就是工艺按排的问题，我们只考虑到了加工上面的工艺，却没能考虑到材质本身的特性，北京机械零部件加工厂，导致零件经过加工后材质内部结构发生了变化，产生加工变形，导致尺寸不良。

可是如何避免这种不良发生呢？那就要使用到一个非常重要的工艺，那就是材料的“去应力”工艺，有些称之谓退火处理。很多人认为，客户没有要求调质，没有要求硬度，所以不用做这些处理，所以总是亏在了这些方面，导致不良发生。

精加工的零件中存在的内应力除了尺寸保证外，其实还是十分有害的，如不及时消除，内应力与外加载力，即在使用过程中施加工的力叠加在一起时还会引起材料发生意外的断裂。

毕业后埋头苦干了十年机械加工，为何工资还是那么低？

有句话叫“可怜之人，必有可恨之处”，混得不如意，也不能完全怪机械专业和机械行业，因为同是机械专业和机械行业，现实中同样有人混得风生水起，你的不如意，相信必然有其客观原因。

我也是学机械的，我同情这位朋友的遭遇，但我不认为你的现状就等同于学机械的广大学子的未来，学机械专业的，未来还有更多可能性，下面尝试以同行的角度分析一下。

分析之前，我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么，无非以下四方面：

一、你所掌握技术的稀缺程度如何？

举个很简单的例子，一个会修自行车的人，另一个是会修飞机、火箭的人，那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说，你所掌握技术的稀决程度越高，你拿到的钱就越多。

二、你的可代替性有多高？

如果你所做的工作进入门槛过低，随便一个人培训几天就能上岗，又或者掌握这种技能的人太多，只要人才市场呦喝一声，就能招到一帮可以干这种活的人，那这种岗位就是可替代性过高，当然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低，你拿到高薪的机会再会越高。

三、你为公司产出了什么？价值如何？

公司不是福利院，老板也不是慈善家，其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的，北京精密机械零部件加工，只有你为公司创造了高的价值，你才有机会拿着高的薪水，无论你在哪家公司都一样，都不可能违背这一原则。

4、你所处的行业和公司是否向好？

不管你承认与否，不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面，就如眼下的金融、IT等等行业，正因为处于风口，又有政策支持，所以当下在这些行业的从业人员，是可以获得高于其它传统行业的薪资的。

做机械加工做了十年，月薪6K。很明显，机械加工本身就不是什么稀缺技术，而且可替代性太高。这样的情况当然是很难拿到高薪的。

要想多拿钱，就不要只埋头苦干机加工了，要学点技术含量高一点的，比如编程、比如设计、比如技术管理，让自己变得相对更稀缺一点，可替代性更低一点。

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