重庆ppt演讲 培训

管理者如何认识人情管理？--重庆企业管理培训机构分享

管理者如何认识人情管理？--重庆企业管理培训机构分享

既然人情法则是熟人之间交往法则，在企业里，人情法则就不可避免地要发挥作用。因为企业属于熟人社会。当企业管理者有意识地用人情法则来作为管理的工具和手段时，人情管理就出现了。几千年人情文化的教育和熏陶，使得很多企业管理者用起人情管理的工具来驾轻就熟，而且未必觉察。

所谓人情管理，就是利用熟人间彼此的情感关系来维持企业工作的开展和管理。本质上是管理者和被管理者之间人情往来转变为工作上的相互支持。

人情管理管理者一方的逻辑是：我对你好，重庆一对一演讲培训，给好处给面子不得罪你，维持好关系，重庆ppt演讲 培训，你在企业好好做事。被管理者的逻辑是：如果我觉得你对我不错，我们关系好，演讲培训，我就要好好做事来回报你的人情。

重庆语言表达培训班哪里好

三、提问法

我们的问题包括以下几类：

1种还是第二种？）

------反问式（难道我们不是最出色的吗？）

提问的方式可以是集体提问，也可以是个别提问。如果是集体提问，为了答案的整齐，我们最避免选择开放式的问题。下面就演讲互动中经常用到的句型给大家举些例子。      

要不要？

好不好？

对不对？

可以不可以？

好还是不好？

是还是不是？

要还是不要？

“要”还是“一定要”？

同意还是不同意？

是前者还是后者？

是第1种还是第二种？

请大家注意，问题的答案一定要积极、正面，且不超过三个字。连续发问，效果更佳。

重庆ppt演讲 培训,智易德,演讲培训由重庆智易德企业管理咨询有限公司提供。重庆智易德企业管理咨询有限公司（www.cqyjkc.com）是重庆 重庆市 ,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在智易德领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创智易德更加美好的未来。