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一个卓越管理者的首要任务,就是打造一支卓越的团队。拥有gao效能的队伍,是竞争取胜的关键。本课程旨在帮助管理者从团队管理入手,通过在团队建设、管理行为、员工辅导等不同层面的学习,运用科学有效的方法,提升团队的“整体势能”,炼就精英团队,有效推动企业整体业绩提升。
寻找真正的人才。雇用那些比你更聪明、更有经验的人。这或许像是你在做让步,但我发现实际上并不是。你或许很想成为团队中最聪明且最有经验的那一位,但是如果情况并非如此的话,临汾企业内训,团队的状况会好很多。
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没有艰苦的训练术的指导,不会有每个球员出色的技术和脚法,一支球队也无法在球场上赢得胜利。同样,没有销售人员和团队协作精神,一个企业很难在激烈的市场竞争环境中创造辉煌。
销售人员说些什么、做些什么以及怎样说和怎样做? 都对公司的形象和信誉影响极大。如果准备不足就仓促上阵,会使一个很有潜力的销售人员夭折,也会使企业蒙受巨大的损失。事实上,一个优xiu的员工和普通员工差距十分明显。
对销售人员来说,一个销售人员为企业创造的价值可能是差的销售人员的数百倍。 那么,企业该如何培养销售人员呢?如何保障销售培训效果呢?
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