中学生心理素质教育

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      战国时，赵国宦者令缨贤的门客蔺相如，受赵王派遣，带着稀世珍宝和氏璧出使秦国。他凭着智慧与勇气，完璧归赵，得到赵王的赏识，封为上大夫。后来，秦王又提出与赵王在渑池相会，想逼迫赵王屈服。蔺相如和廉颇将军力劝赵王出席，并设巧计，廉颇以勇猛善战给秦王以兵力上的压力，蔺相如凭三寸不烂之舌和对赵王的一片忠心使赵王免受屈辱，并安全回到赵国。赵王为了表彰蔺相如，就封他为上卿，比廉颇将军的官位还高。

       这下廉颇可不乐意了，他认为自己英勇善战，为赵国拼杀于前线，是第1大功臣，而蔺相如只凭一张嘴，居然官居自己之上。廉颇很是不服气，就决心要好好羞辱他一番。蔺相如听到这个消息，便处处回避与廉颇见面。到了上朝的日子，就称病不出。有一次，蔺相如有事出门遇到廉颇。廉颇就命令手下用各种办法堵住蔺相如的路，最后蔺相如只好命令回府。廉颇就更得意了，到处宣扬这件事。

    蔺相如的门客们听说了，纷纷提出要回家，蔺相如问为什么，他们说：“我们为您做事，是因为敬仰您是个真正崇高的君子，可现在您居然对狂妄的廉颇忍气吞声，我们可受不了?” 蔺相如听了，中学生心理素质教育，哈哈一笑，问道：“你们说是秦王厉害还是廉颇将军厉害?我连秦王都不怕，又怎么怕廉颇呢?秦国现在不敢来侵犯，只是慑于我和廉将军一文一武保护着赵国，作为赵王的左膀右臂，我又怎能因私人的小小恩1怨而不顾国家的江山社稷呢?”

       廉颇听说后，非常惭愧，便袒胸露背背着荆条向蔺相如请罪。从此，他们便成了同生死共患难的好朋友，齐心为国效力。

怎样让老板听到、看到？

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明明自己的工作做得很好，但就是得不到老板的青睐，而有一些只会做表面功夫的人却时常得到老板的欣赏。想必非常多的职场人都会有类似这种感受。

为什么会这样？

首先，得搞清楚一点，一个员工是否出色，是由谁说了算？由自己？由同事？都不是，是由老板，老板才是真正掌握评定权的人。换句话说，如果老板觉得你出色，哪怕其他所有人都认为你很普通，你在老板眼里还是出色；同样，如果老板觉得你很普通，哪怕其他所有人都认为你很出色，你在老板眼里还是普通。所以，在职场，有一种得意，叫“老板觉得”，有一种失落，也叫“老板觉得“。

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其次，再来探讨如何实现“老板觉得”。要说简单也简单，梁平心理素质，就是“让老板看到”、“让老板听到”。

让老板看到或让老板听到什么？有人说，我工作超级认真、踏实，大学生心理素质，要是老板能看到就好了。但老板不可能呆在你身边看你工作，更何况老板最想看的是成绩，是结果。然而不得不说，很多时候很多岗位的工作的成绩和结果又不是那么容易能够体现出来的，就更别说让老板看到或听到了。

于是，你得主动抓住甚至制造机会，让老板看到，让老板听到，让老板觉得你的特别和出众。利用开会就是一个最简单有效的方法，理由也很简单，开会是一个最正当地跟老板面对面接触的场景和机会。可惜很多职场人一到开会就躲到最后排的座位，并且逃避发言，白白地浪费了宝贵的时机。

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