少儿口才训练班

重庆业务员培训：如何打破交际的僵局面呢?

现介绍要法如下：

1.克服自我意识，树立开放思想。

   考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是，涪陵少儿口才，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。

2.看清现象看本质。

  交际“僵峙”现象颇有点小家子气，少儿口才训练班，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能看这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。

3.注重方式技巧，尊重微妙关系。

   交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，少儿口才训练，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。

4.显示人格魅力，取得对方尊重。

  打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格，自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。

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