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      作为我们职场人,每个单位都应该有几个不错的同事或领导,这些都需要我们用感情去维护,因为只有你记得别人,别人才会在机会出现的时候想到你。在好莱坞流行一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”人脉是一个人通往财富、成功的门票。
      可形成人脉圈的方法有很多,如:因亲属关系形成血缘人脉,因籍贯、居住地等形成的地缘人脉,因求学而形成的学缘人脉,因在不同公司工作形成的司缘人脉,因朋友互相介绍认识的友缘人脉,因共同做事等形成在一起的事缘人脉,还有一些其他的随缘人脉。
      每个人就像一颗大树,人脉就像树干,由树干又派生出了很多树枝、树叶等脉外脉,我们每个人都应该努力拓展自己的人脉圈,增加人脉竞争力,我的经验告诉我,在职场中我们最起码要建立两条人脉线,一是职业人脉,另一个是公司人脉。
职业人脉  
  职业人脉主要是服务于我们的职业生涯,当然前提是你必须在心里有自己的职业生涯规划,例如:将自己的职业生涯定位为上市公司的职业经理人,那么,在职业人脉这条线至少要储备财务、资本运作、人力资源、销售、生产等各种管理型人脉,要多认识将来自己职业方向目标人群,向他们去学习,扩展自己的职业人脉。  
公司人脉
  公司人脉主要指在一个公司的个人人脉,我们要做事,除了公司的组织结构和职能职责外,更重要的是要逐步建立自己的公司人脉,在一般职员、中层管理、高层管理都应该至少有一个人脉,这样,可以保证你在公司的信息对等,做不同层面的事情都有人支持。  
  总之,要想建立自己的人脉,就要让自己能够被利用,有句话说的好:“不怕被利用,就怕没有用。”每个职场人都要让自己有真正做事的价值。


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