池州拓展训练公司

池州拓展培训，池州人力资源培训，池州企业内训，池州户外拓展，池州团队建设
企业人力资源方面的变革需要关注三点
第一，充分估计变革的阻力，公司很多人都想维持现状，他们认识不到外部环境对集团的影响有多深，他们对变革存在一定的畏惧心理，集团这些年有点像国有企业一样，简单的说，就是一些不愿意拥抱变化的人绑架了企业的发展步伐，他们都想靠在董事长这棵大树下乘凉，没有人理解董事长对公司内部规范管理的期望，如果我们大家不能够充分发挥价值理顺内部管理，让董事长每天忙碌于企业的繁杂事务当中，我想集团的未来也将会有更大的不确定性。只有通过变革改善内部管理，才能让公司的利益最大化，当然我们大家也都获得了变革的利益。
第二，扩大参与面、获得支持，无论方案多么完美、制度多么细致、文化多么先进，最终都需要大家的支持和执行，所以，获得大家的理解和支持最重要，我想应该从不同层面向大家灌输变革的重要性，取得各级人员的理解和支持，达成共识，让员工们广泛参与到变革中，建立彼此的信任，才能获得变革的成功。
第三，做好培训工作，通过培训的方式，让大家了解企业到底要往哪里走，怎么做好每一步的变革，通过培训的平台，使大家掌握变革的基本工具，做好变革的宣传工作。”
服务范围：
拓展训练、拓展培训、体验式培训、真人CS、企业内训、企业沙盘、企业管理培训、年中年终企业会议、企业嘉年华、企业家庭日、企业趣味运动会、精品旅游、高端商务会议、景区定向、徒步旅游等 
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