惠州人事考勤报餐消费系统

产品概述：

D1-2012人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及13年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术领先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。

系统架构：C/S结合B/S双构架

C/S(Client/Server)结合B/S(Browse/Server)双构架，既能提供安全、操作简易的C/S软件操作界面，又能支持B/S异地查询和接入，降低维护成本；让两种架构各自的优势得到发挥。

技术特点：稳定、灵活、安全

兼容性 ：采用ORM技术，使软件与其他管理软件及数据库进行无缝隙对接，数据传输接口功能强大，与多项办公软件进行数据交换。

稳定性 ：采用WCF、ADO.NET技术，全面保障系统运行的稳定性。

灵活性 ：引领新主流WPF技术，让系统的界面展现更为灵活和丰富

运行速度 ：GZIP数据压缩技术、高速缓存机制、动态MSIL技术的使用，保证系统在运行大宗数据的时候运行速度不受影响。

安全性 ：采用了四层安全防范机制：数据黑匣子，数据加密，数据库备份压缩和加密，屏保。

多平台 ：支持多数据库平台，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等数据库。

人事系统：

佛山招聘培训系统|仲恺eHR管理软件|河源人事考勤软件|博罗人事考勤系统|惠东人事考勤招聘软件|人事软件

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

1、不限数量自定义员工档案栏目，包括栏目的数据类型、预设值等，确保人事系统项目够用、实用，扩充性强。

2、人力规划（部门配置，职位设置），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。

3、实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；

4、各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。目前提供全面的人事管理功能报表供参考：如办理员工保险名单表、员工人事结构/文化层次分析图表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表、离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等；报表平台结构非常清晰且可按企业需求设定。

5、能快速查询任何时段内的人力状况

功能特点：

此功能主要包含建立企业组织架构、人员档案、厂版制作、人事异动、员工奖惩、离职管理、保险管理、教育训练、合同管理，具体功能如下：

1、每日提醒：每日可根据用户的不同权限，每日打开系统即可浏览自己关注的报表，防止人为记忆的漏洞；

提醒功能可在一些人事风险、员工关系处理上更加灵活快捷，比如：劳动合同到期的提醒、员工转正的及时提醒、考勤异常情况提醒、员工生日的及时提醒等，且提醒项目可自定义

2、员工基本资料：通过第二代身份证阅读器自动识为身份证的真伪，一次性将身份证上所有信息自动录入个人档案，并且保证信息的建全完整，可完善管理身份证的有效期；

a、入职快捷简单，在同一界面内操作完成新入职人员的工衣厂证、培训计划、体检状况、饭卡发放、福利品发放、用工合同、工资与调薪计划等信息，并设置该员工的个性提醒；

b、界面直观，同一窗口内轻松浏览所有员工、在职员工、离职员工；

c、个人资料卡随时可综合查询，证件档案、家庭状况、教育训练、工作履历等皆可一目了然；

3、厂牌打印：可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格，包括LOGO设计、厂证背景设计等，无须专用印刷厂证厂牌；

4、资料异动：自由设置异动类别（如：升职、调职、借调、转正、降职等）；

a、可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期；

b、在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整；

5、员工奖惩：可自由设置奖惩项目（如：警告、记过、大功等），对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别（如：是否与生产相关）；并且可选择以分值或者金额的方式体现，直接关联至东宝薪资系统的运算；

6、考核管理：可结合企业需求个性化设计

1、可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则；

2、灵活设置考核周期；

3、可灵活设置考核层级关系.；

4、灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；

7、离职与黑名单：一键式流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等）；

1、预离职自动生成缺编状态；

2、智能提示黑名单处理；

3、历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；

4、可一键式作复职处理（如：人员重新入职或操作员误操作）；

8、保险管理：根据工资总额自动生成养老保险缴费基数，或自定义其它……

1、自由设定保险缴费计算公式；

2、根据各地不同标准，设定不同的险种；

3、投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；

4、通过系统直接产生所需的社保增员表与减员表，灵活快捷；

9、合同管理：合同类别、合同期限；

1、记录员工人事合同的签订情况 ；

2、合同到期自动预警提示 ；对员工合同情况查询，便于了解员工签订人事合同的总体状况；

10、证书合同管理：对个人证件证书进行有效管理、如会计证、驾驶证、律师资格证等，同时可将扫

    描件上传至系统中，并能对证件的有效期进行管理，到期可自动提醒，随时快速查询。

11、企业证书管理：如：营业执照、税务登记证等期限登记管理，借用、保管登记，到期提示。

12、招聘管理：可结合企业需求个性化设计

随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理； 人员离职时自动产生招聘申请表等等。

13、教育训练：

1、根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划对不同类型的培训（如公开课培训、企

业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；

2、可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管

理 ；

3、为员工制定必要、合理的培训计划；对历史培训情况的查询统计；

4、对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析；

5、记录所有员工的个人培训记录，包括日期、所参加的课程、时数、时长等；

考勤管理

河源指纹考勤系统|惠东刷卡考勤软件|仲恺人脸识别考勤门禁系统|惠阳指模打卡考勤软件|博罗面部识别考

勤系统|大亚湾工厂考勤软件

含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、

刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人

员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待

料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计

算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

采用一键式考勤，收取数据、导入文本、转日考勤、生成日报表只需要点一个按钮，方便操作。日

考勤数据包括了请假、休假、加班、待料、原始数据、迟到早退、旷职等考勤所需的全部数据，并

支持自定义项目

餐饮管理：

广州饭堂报餐就餐软件|佛山食堂餐饮消费系统|惠州饭堂报餐销餐系统|河源食堂售饭系统|大亚湾饭堂报餐软件|仲恺打卡刷卡消费系统
含餐厅基础资料、就餐权限管理、每月开餐计划、报销餐原始资料、员工报餐申请、餐别金额设置、充值记录、退款记录查询、最新余额查询、餐饮实时消费数据、就餐原始数据、每日就餐数据、每日就餐汇总、每月就餐数据等功能（实时餐饮需要加5000元）。

和食堂消费一卡通设备结合，管理员工食堂充值和消费记录，统计所有人每天的充值情况，统计所有消费人员的每日的进餐人数、消费次数、人均消费次数、消费总额、人均消费金额，统计个人的用餐消费情况，统计部门的用餐消费情况，统计餐厅的用餐消费情况

HR系统提供了餐饮管理系统，可以进行按月、按周、按天、按餐、或指定日期进行报餐，全面进行膳食成本的管控，让员工每餐都能吃到新鲜的饭菜；还可以实现考勤餐饮联动，提供未上班或者未加班就餐人员名单，还能实时的控制离职人员的就餐情况，若公司要求离职人员就不能就餐，那么只要做离职后，他的卡片就立即不可在任何消费机上进行消费。