黄山拓展训练体验式培训的魅力

在日益竞争的市场上，商城如战场，未来的路没有永久的企业辉煌，只有不断新的辉煌，新的方向。如果想要不断创造新的辉煌成就，对于企业来说就必须要有一群踏实真正在为企业努力工作的人才。毕竟不是每个人都将会是人才，而拓展训练的魅力就在于可以很好的锻炼创造属于自己的人才。
其实，管好一个企业真的很不容易。因为企业管理更多的是管理人，而人是这个世界上最复杂的生物。人有思想而变得更加的复杂。拓展训练不能改变的人性，但是却可以将一群人集中在一起，围绕着既定的目标不断地前进、努力，这是拓展训练的魅力何在。
因为我们可以通过我们的团队课程项目，建设团队让一群人组合在一起，同时通过我们的培训师交代的拓展训练项目目标任务，来集合他们的目标，共同方向。在拓展训练活动中，不断增进彼此情感、沟通交流、相互协作，切实围绕团队进行。最重要的是通过这些富有激情挑战的拓展训练项目，让学员们每个人心中都获得感受，让他们在体验中思考，领悟，这是拓展训练的魅力所在。
我们在工作中都有这样的感受，就是当一件事情发生的时候，很少站在别人的角度考虑问题。于是，相互之间很不理解，出现矛盾。同时沟通也无法交流发挥，矛盾只能是越来越大，相互的不理解。拓展训练里经常会考虑角色的变换，之所以这样就是要求我们个人去站在别人的角色去思考，体验感悟。同时培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受，加深理解，缩短距离。所以，体验很容易使人找到正确的方向，这也是拓展训练的魅力所在。
不管在哪里，相信大家都听过这样的词语，老油条。老油条百科解释为“初二现象”，就是说到了初二我已经摸透了老师们的习惯，可以肆无忌惮不怕老师了。在职场中也就是习惯了现有的工作模式，对待工作只是应付完成，没有激情，缺乏积极的工作态度。可以说老油条之所以会出现，最主要的原因还是自己。原因在于一个高绩效的人把完成工作看成对自己的认同感。所以一个“老油条”，最主要的还是从自身开始，吾日3省乎吾身，思考。我们也知道一个人要想有所领悟思考，重要的还是自身意识到，也就是说自己要去体验，去通过一些拓展训练项目去挑战去重新认识自己，让自己去迈向更高的台阶，而不是停滞不前。挑战自我，迈向新的成功，重新认识自己，这也是拓展训练的魅力所在。
同时拓展训练，在一个轻松愉快的环境下，可以缓解工作带来的疲倦身躯，压力，这更是拓展训练的魅力所在。