厂商 :诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司
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- 胜任力模型构建与应用
- 晋升选拔
- 招聘管理
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商品详细描述
测评所需时间:35min
适用范围:适用于各类具备基础阅读能力的人士。
测评简介:
卡特尔教授(R. B. Cattell)通过研究发现,人的性格由16种基本特征组成,个体在不同特征上高低不同的组合,构成了形形色色的人。卡特尔认为通过开发系统的16PF人格测验,可以把人的这16种性格特征了解清楚,也就可以把一个人描述得比较完整和清晰。
新版16PF是诺姆四达专家在卡特尔16PF人格测验基础上,经过十几年系统科学的本土观察和调研得出的。相比于卡特尔的16PF人格测验,新版的优势在于它是以中国人为研究样本,进行重新修订和完善的本土化研发量表,因此更适合我国国情。经科学检验,该测验具有良好的信、效度。
应用价值:
新版16PF测验设计科学,可靠性强,不仅可以对个体的个性特征和能力水平进行客观评估,还能检测出个体的心理健康程度、创造力及适应新环境的能力。这对于个体调整生活状态,进行职业规划等方面具有重大的指导意义。从企业应用角度,本测试通过分析员工各方面的性格特征,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性等方面,辅助企业完成安置、培训、选拔、考核等各种环节中的人事决策,更好地满足企业招聘、选拔、管理以及教育辅导等多方面的需求。
适用范围:适用于各类具备基础阅读能力的人士。
测评简介:
卡特尔教授(R. B. Cattell)通过研究发现,人的性格由16种基本特征组成,个体在不同特征上高低不同的组合,构成了形形色色的人。卡特尔认为通过开发系统的16PF人格测验,可以把人的这16种性格特征了解清楚,也就可以把一个人描述得比较完整和清晰。
新版16PF是诺姆四达专家在卡特尔16PF人格测验基础上,经过十几年系统科学的本土观察和调研得出的。相比于卡特尔的16PF人格测验,新版的优势在于它是以中国人为研究样本,进行重新修订和完善的本土化研发量表,因此更适合我国国情。经科学检验,该测验具有良好的信、效度。
应用价值:
新版16PF测验设计科学,可靠性强,不仅可以对个体的个性特征和能力水平进行客观评估,还能检测出个体的心理健康程度、创造力及适应新环境的能力。这对于个体调整生活状态,进行职业规划等方面具有重大的指导意义。从企业应用角度,本测试通过分析员工各方面的性格特征,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性和紧张性等方面,辅助企业完成安置、培训、选拔、考核等各种环节中的人事决策,更好地满足企业招聘、选拔、管理以及教育辅导等多方面的需求。
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