厂商 :诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司
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- 胜任力模型构建与应用
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商品详细描述
测评所需时间:15min
适用对象:适用于对当前在职工作人员开展满意度方面的调查。
量表简介:
员工满意度是指个体作为职业人的满意程度。它泛指工作者对在组织中所扮演的角色的感受或情感反应,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映。既体现了员工满意的程度,又反映出企业在达成员工需求方面的实际结果。
《员工满意度评定量表》是诺姆四达基于十几年的客户服务实践,采集了数万人的企业员工样本,完全自主研发出的量表。经过客户的反复检验,具有很好的信、效度。
应用价值:
了解员工心理和生理两方面对企业整体状况的满足感受并做适应性改变,有助于降低员工流失率、提升员工的工作效率,最终提高企业经济绩效。定期进行科学的员工满意度调查,能使企业领导层进一步了解员工需求,发现企业问题,从而使问题能有针对性的得到解决。同时,通过员工满意度测量,能及时监控公司的各项措施的实施状态,对员工中存在问题及时预警,为企业内部管理及其他决策提供科学依据
适用对象:适用于对当前在职工作人员开展满意度方面的调查。
量表简介:
员工满意度是指个体作为职业人的满意程度。它泛指工作者对在组织中所扮演的角色的感受或情感反应,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映。既体现了员工满意的程度,又反映出企业在达成员工需求方面的实际结果。
《员工满意度评定量表》是诺姆四达基于十几年的客户服务实践,采集了数万人的企业员工样本,完全自主研发出的量表。经过客户的反复检验,具有很好的信、效度。
应用价值:
了解员工心理和生理两方面对企业整体状况的满足感受并做适应性改变,有助于降低员工流失率、提升员工的工作效率,最终提高企业经济绩效。定期进行科学的员工满意度调查,能使企业领导层进一步了解员工需求,发现企业问题,从而使问题能有针对性的得到解决。同时,通过员工满意度测量,能及时监控公司的各项措施的实施状态,对员工中存在问题及时预警,为企业内部管理及其他决策提供科学依据
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