团队建设活动

不同时期的拓展训练对企业的影响

现在企业越来越重视拓展训练。拓展训练可以增强员工的凝聚力，提高执行力，使员工认识到团队力量的重要性。在开展发展性培训时，不仅要有针对性地确定培训项目，而且要及时确定培训时间。适当的拓展训练时机对企业有较好的效果，基本上可以事半功倍。小编简要介绍了不同时期的拓展训练对企业的影响。

新员工入职时期

对于新一批入职的员工，尤其是刚刚毕业的应届学生而言，团队建设哪家好，初到公司难免紧张，工作时如履薄冰。此时开展拓展培训，有利于新老员工相互熟悉，增强整个团队的亲和力，以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭。

中国企业家调查系统秘书长认为，通过设计独特，富有挑战性，有趣

　　中国企业家调查系统秘书长认为，通过设计独特，富有挑战性，有趣的户外活动，可以扩展这种户外体验训练，培养人们的积极态度和团队。 合作精神是现代人和现代组织的一种新的学习方法和训练方法。

　　如果知识和技能只是有形的资本，团队建设活动，那么意志和精神就是无形的力量。 在什么情况下，有限的知识和技能能释放出能量，如何发展潜伏在你身上的力量，你从未真正理解过，你怎么能理解，你的沟通和对他人的信任? 到底，到什么程度? 这是训练的真正含义!

　　有一些企业并没有营造出这种改变的氛围和基因，或者说没有相应的拓展训练体系做保障，团队建设费用，却指望通过做培训就去改变绩效。这个想法本身就是错误的，而当培训不能提升绩效的时候，他们就 简单的认为培训是无用的。回想到我们的学习，一个班的老师教出来的学生，成绩却是天差地别，天津团队建设，难道自己成绩差是因为学习没有用咯?培训无用和无培训本质上都是一样的，有失公正的。

　　拓展训练尽能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以的状态应对工作。

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