企业一卡通管理系统

供应企业一卡通管理系统，考勤门禁报餐软件报价，一卡通消费系统批发

考勤管理系统：（考勤方式：IC/ID考勤、指纹考勤、头像识别考勤）

含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

采用一键式考勤，收取数据、导入文本、转日考勤、生成日报表只需要点一个按钮，方便操作。日考勤数据包括了请假、休假、加班、待料、原始数据、迟到早退、旷职等考勤所需的全部数据，并支持自定义项目

 集团分布式考勤管理：各个分部可以独立管理各自的考勤数据，支持总公司、分公司统筹管理模式。

防代打卡：通过考勤拍照管理、指/纹机识别、人脸识别机等方式防止员工代打卡。

员工之间代打卡上下班，对公司成本是一种浪费，也为公司的管理带来不便。除了使用指/纹等硬件设备来解决外，东宝独立实时监控抓拍系统同拍照 IC卡考勤机一样，通过三个途径来防止员工代打卡，一是现场有人进行相片对比，是否属代打卡；二是通过抓拍相片事后查看是否属代打卡；三是主要起到震撼、威慑的作用，让员工不敢代打卡，一般在使用一周左右时间（此周内每天查看、对比抓拍相片）后，员工代打卡现象将得到有效缓解。

防止混加班：绝大多数公司判别是否为员工记加班有两个依据，一是查看考勤打卡记录，二是对比加班申请单，二者取少值来记加班时数。当公司的员工串通了直属主管，将原本不需要加班的时间段，写了加班申请单，考勤记录方面又让同事帮忙打了加班上下班卡，做考勤的同事自然而然的会为该员工记加班时数，从而加班工资就轻松到手了，将其中一部分给主管，万事大吉。针对这种不易察觉的混加班情况，东宝可提供一套解决方案供客户参考。首先是管控代打卡，让加班人员必须亲自打卡进出厂区，其次是通过门禁与考勤数据做对比，来确认员工是否在混加班。

智能排班：智能班次识别，可依据打卡时间自动识别班次，免去繁琐的手动排班所带来的大比例工作量， 能极大程度提高考勤管理效率。

餐饮管理系统

含餐厅基础资料、就餐权限管理、每月开餐计划、报销餐原始资料、员工报餐申请、餐别金额设置、充值记录、退款记录查询、最新余额查询、餐饮实时消费数据、就餐原始数据、每日就餐数据、每日就餐汇总、每月就餐数据等功能（实时餐饮需要加5000元）。

和食堂消费一卡通设备结合，管理员工食堂充值和消费记录，统计所有人每天的充值情况，统计所有消费人员的每日的进餐人数、消费次数、人均消费次数、消费总额、人均消费金额，统计个人的用餐消费情况，统计部门的用餐消费情况，统计餐厅的用餐消费情况

HR系统提供了餐饮管理系统，可以进行按月、按周、按天、按餐、或指定日期进行报餐，全面进行膳食成本的管控，让员工每餐都能吃到新鲜的饭菜；还可以实现考勤餐饮联动，提供未上班或者未加班就餐人员名单，还能实时的控制离职人员的就餐情况，若公司要求离职人员就不能就餐，那么只要做离职后，他的卡片就立即不可在任何消费机上进行消费。

功能特点：主要有三种方式：实时餐饮、充值消费、补贴管理等

1、记次：可统计每天、每餐报餐及就餐人数，并可控制同一餐只能就餐一次。针对包食宿企业，记次系统可以可明确看出份量与数量之间的差距，急时发现问题，控制成本浪费，准确统计每天每餐需就餐人数。无效卡报警。生成餐饮日报表和月报表。并可以自动结算到工资系统当中。（可根据要求量身订做）

2、记金额：充值消费，存储40000条数据，可脱机工作，人性化管理。可进行两个饭堂竞争，分别充值，每日结算

3、士多店POS系统：结合超市或者士多店实现个性化消费；个人管理账户，适时详细了解个人消费状况及余额；

4、密码安全管理；自助查询消费明细；导出需打印明细等；

门禁管理系统

含门禁区域设置、门禁通道设置、通行权限设置、门禁实时监控、门禁原始数据、通道每日通行记录、考勤门禁数据对比等功能。

门禁管理 ：对办公场所和员工的宿舍出入的门禁进行管理，规定员工特定的时间出入，保证后勤秩序，同时对员工的出入情况进行记录 。

门号规划：规划各门禁允许进出的人员名单以及时间段及进出方式；

出入管理：可查询各个门禁的出入人员、进出次数与时间.可以防止员工混加班及财产安全；

门禁报表：结合企业需求产生对应的门禁日、月报表。