人事招聘管理软件

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D1人力资源管理系统软件及管理解决方案（包含eHR人力资源管理系统、人事系统、考勤系统、薪资系统、招聘培训系统、绩效考核系统、计件工资系统、A/B帐验厂系统、食堂餐饮消费、有效工时管理系统、员工自助查询系统、报餐就餐管理系统、ID/IC卡考勤门禁系统、指纹考勤门禁一卡通、人脸识别系统、手机移动平台管理、OA系统、访客管理系统、管理咨询与培训服务等系统或解决方案）。

人事系统：

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

招聘管理：

含人员增补申请、招聘需求计划、职位发布信息、内部人才管理、外部人才管理、背景调查记录、人才面试管理、企业黑名单记录、企业人才库管理等功能，并可按照客户需求进行订制开发。

招聘系统可以解决人才来源问题，根据您设定的岗位要求，自动在网上抓取简历，改变传统的招聘方式，通过短信，邮件等方式进行初选，让招聘更轻松，且改善招聘效果，提供面试技巧管理。

特色功能模块

DSS决策支持系统：为决策者提供事实依据，让决策做的更轻松和准确。模块关联至整个系统所有决策节点。

LAS法务援助系统：解决与法律相关的决策内容，提供专业的解决方案。

CEO管理报表：专为决策者提供的报表平台，可针对图表的内容进行深度解析。将可能存在问题的地方进行预警通知，并给出对应的解决方案。

审批中心：以实际审批的动作和流程出发，让审批变得更加轻松简单，支持15级审批流程。

智能提醒：可依据用户参数设定，智能提醒员工生日、合同到期、身份证过期、审批等事项，并可一键定位当前事件。

管理助手：提供强大的解决方案库，用户可自行解决问题，降低对实施人员的依赖，节约用户使用成本。

行业信息库：东宝公司将对自身客户及行业客户群进行分析归类，总结出各行各业的特性、管理实战经验及系统使用中形成的管理规范等信息，智能推送给管理者，帮助其参考同业，提升自我管理水平。

东宝报表库：强大的报表库资源，集成了几千家客户的精华和东宝13年来的专业解决方案。

操作导航系统：有受训模式和专业者模式。（受训模式下，系统提供完整的操作指引，帮助用户快速撑握系统功能价值，适用于初级操作人员及人员操作培训工作）。

数据库智能管理系统：系统自动将数据进行转存，优化空间，提升数据库的性能。可对数据库备份压缩和加密，让数据库更安全。因为备份的数据库，即使拷贝外出也无法使用。

数据黑匣子：详细记录所有操作，可对修改后删除的数据进行恢复，可自定义将记录数据进行自动转存，且针对转存的数据可查看。

通讯系统：提供短信、邮件、提醒、公告方式进行通讯传递。

防代打卡、防混加班：通过考勤、门禁、班次等数据综合比对，系统会智能计算出员工的实际出勤状况，有效降低企业加班成本、代打卡等现象。

验厂管理系统：适用于验厂需求的用户，提供智能数据筛选、过滤，实时数据管理等，大幅度提升验厂通过率。

员工自助平台：可提供员工查询基本信息，如工资详情、出勤详情、公司通知公告。

工作平台：操作员/经理人/CEO工作平台是统一的系统整合平台，所有日常及管理信息将汇总至工作平台上，方便用户快速定位，可搭载智能提醒、待办事项、CEO管理报表、审批中心、通讯系统等模块。