分工会主席工作手册

《分工会主席工作手册》

                中国言实出版社 2015年1月最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文

           采用轻型环保纸双色印刷，定价：46.00元.

内容简介

分工会主席，既是广大职工活动的组织者和领导者，又是社会工作者，是职工队伍的中坚力量。分工会组织要真正保护和调动广大职工的积极性，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。新时期对分工会主席的领导素质、领导水平和领导能力提出了更高的要求。分工会主席必须要有敢于创新的魄力，持续创新的意识和发扬团队协作的精神，才能推动分工会工作的可持续发展。

本书内容表现了分工会主席怎样在新形势下积极结合自身的行业特点和工作实践，紧跟时代潮流，发扬与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，笃志开拓，走出一条属于自己的也能被广大职工群众所共同认可的分工会工作的成功之路。

作者简介

张举

女，江苏泗洪人，1985年安徽师范大学中文系毕业，研究生学历，安徽省总工会干部学校高级讲师，主要从事工会干部培训与业务工作指导的教学和研究工作。编写并出版《基层工会创建“模范职工之家”工作指南》《基层工会如何做好职工之家建设工作》《基层工会如何做好“职代会”“工代会”工作》《工会工作全书》等多部专业著作，其中《基层工会创建模范职工之家工作指南》一书，对基层工会模范职工之家建设起到了一定的规范与指导作用，颇受读者好评。

总 目 录

第一章 分工会组织的设置与组建程序

分工会组织作为职工群众自愿结合的组织形式，不仅代表和维护广大职工的具体利益，而且作为企业的一个组成部门，有责任调动群众的积极性和责任感，为企业的发展贡献力量。分工会组织设置与组建的目的就是为了更好地维护员工合法权益，共谋企业健康发展。

第一节 中国工会的组织体制 

第二节 分工会组织的设置、构成与组建程序

第三节  分工会的任务、地位和作用

第二章  分工会主席产生的条件和程序

选好配强分工会主席是加强党的执政能力建设对分工会组织和分工会干部的必然要求，也是新时期加强工会领导班子建设的内在要求。好班子关键要有个好班长，班长的配备决定和主导着班子的整体配备。核心人物选不准、配不强，领导班子就不可能有新气象和大作为。

第一节  分工会主席产生的条件

第二节  分工会主席产生的程序

第三章  分工会主席的职权和岗位责任

分工会主席的职权是指基于分工会主席的职务而应当享有的履行职权所需的权限，分工会主席的岗位责任是指分工会主席在分工会领导岗位上应履行的全部义务。两者合一就是分工会主席的职责。对于基层分工会主席来说，凡是关乎职工切身利益的事情，事无具细，都是职责所在。

第一节  分工会主席的职权

第二节  分工会主席的岗位责任

第四章 分工会主席的社会角色

做好一名分工会主席，就需要有过硬的政治素质、文化素质、品行作风和工作能力，时刻注意提升自己的综合素质，尽职尽责，准确把握角色定位，做好职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、与职工心心相印的知心人、企业管理的内行人。

第一节  分工会主席社会角色的重要意义

第二节  分工会主席社会角色的多重性

第五章  分工会主席自身素质的培养

分工会主席的素质，是指分工会主席通过后天的学习和实践，养成的实施领导和管理活动的基础条件和内在要素的综合。分工会主席的素质具有时代性、综合性、层次性等特殊属性。良好的素质是分工会主席正确履行职责和形成影响力的客观基础和重要条件，由其人格、品德、知识、能力、情感、行为与实绩等个体因素形成的非权力影响力是分工会主席良好素质形成的内在驱动力。

第一节  分工会主席自身素质的内涵

第二节  分工会主席自身素质的提升

第三节  分工会主席自身合法权益的维护

第六章 分工会主席的岗位知识和能力构成

分工会主席是搞工会工作的，工会业务、工会领导规律和艺术是工会主席的本行。要认清在改革开放条件下工会的性质、地位和作用，明确工会主席的职责、权利、义务和工作方法；了解工会的组织体制、工作内容和活动方式；正确认识工会同党和政府的关系。没有对工会业务和工会领导规律、领导艺术的专和深，就不能成为工会理论和工会业务方面的专家，就难以根据群众组织的特点去开展工会工作。

第一节  分工会主席应具备的岗位知识

第二节  分工会主席岗位的能力构成

第七章 分工会主席的工作方法与领导艺术

分工会主席讲究领导方法与工作艺术，就是在具体的领导工作中不盲目行事，充分发挥自己的主观能动性．讲究科学性，提高工作成效。分工会主席的主要职责之一，就是集中职工群众的智慧，做出科学的决策，制定符合实际的工作目标和工作方案，并动员组织职工群众去实施，这些工作都需要借助于正确、科学的领导方法与工作艺术。

第一节  分工会主席的工作方法

第二节  分工会主席的领导艺术

第八章  分工会主席日常工作的实务操作（上）

随着市场经济的逐步建立，经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化逐渐呈现出来，这给工会工作带来前所未有的新情况、新问题。如何应对挑战，与时俱进的加强分工会工作，是摆在分工会主席面前的新课题、新任务，值得深入研究和探讨。

第一节  分工会的职工群体维权工作

第二节  分工会的经济技术创新工作

第三节   分工会的职工民主管理工作

第九章  分工会主席日常工作的实务操作（下）

分工会作用发挥得好坏, 能否维护职工的合法权益，能否调动职工的积极性和创造性，关系到党与职工群众的关系，关系到党的阶级基础和执政地位，关系到经济发展和社会的和谐稳定。工会在协调劳动关系，开展职工思想政治工作，维护社会稳定方面有着不可替代的重要作用，肩负着引导好、保护好，发挥好广大职工的积极性，为开创各项工作新局面充分发挥主力军作用的重大责任。

第一节  分工会的劳动保护工作

第二节  分工会的社会保障工作

第三节 分工会的思想政治教育和文体工作

第十章   加强分工会组织的自身建设与改革

工会的自身建设与改革是指工会组织通过一定的方法，从各方面对于自身进行改造、健全和完善，以适应工会工作不断向前发展的要求。工会自身建设与改革进行的好坏，直接关系到工会基本职责的履行、职能作用的发挥、工会工作方针任务的贯彻执行，影响到工会的地位和作用。而分工会的建设和改革，更是事关工会工作全局，是工会自身建设与改革的中心环节。

第一节  建立健全和完善分工会组织

第二节  加强分工会干部队伍的建设

第三节  开展建设“职工小家”活动

第十一章  分工会应用文日常写作范本

应用文包括公文的撰写在分工会工作中是一项十分重要的内容，同时也是分工会文书工作的重要环节。分工会公务的处理，离不开对公文的办理，因为各单位要利用公文来传达意图，进行沟通和公务联系。公文撰写又是公文处理工作的一个重要环节，是发文的第一道程序，相对于其他环节来说，难度要大，要求更高，需花费更加艰苦细致的劳动，是一项思想性、政策性、业务性都很强的工作。对分工会说，撰写公文也是一项非常重要的工作。

第一节  分工会公文撰写的要求与方法

第二节  分工会宣传教育工作的应用文书写

第三节  分工会劳动保护工作的应用文写作