厂商 :东宝一卡通系统管理有限公司
广东 惠州- 主营产品:
- 绩效考核管理系统
- 指纹考勤门禁系统
- 报餐消费系统
联系电话 :15766966911
商品详细描述
人事系统:
含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。
招聘管理:含人员增补申请、招聘需求计划、职位发布信息、内部人才管理、外部人才管理、背景调查记录、人才面试管理、企业黑名单记录、企业人才库管理等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
招聘系统可以解决人才来源问题,根据您设定的岗位要求,自动在网上抓取简历,改变传统的招聘方式,通过短信,邮件等方式进行初选,让招聘更轻松,且改善招聘效果,提供面试技巧管理。
培训管理:含培训课程记录、培训课程类别、培训机构管理、培训课程体系、培训计划管理、培训报名登记、课程表管理、培训需求调查、培训需求申请、培训需求分析、培训签到记录、培训历史记录等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
培训管理可以提供解决贵司的培训体系问题,即各个岗位需要培训的课程及周期安排,并且与全国排名前10的培训公司合作(比如时代光华,时代华商,柏明顿企业管理顾问公司),集成他们的优秀课件,提高我们的培训质量,同时我们还有考试系统,培训完成后可以由系统出题考核,检查员工的培训效果。可以有助于员工技能的提升,真正做到对人力资源潜能的开发。
保险福利:含社保区域设置、社保项目设置、社保基数设置、参/停保申请、参保基数变更、公积金区域设置、公积金基数变更、工伤管理等功能。
二代身份证录入:将员工的姓名、身份证号码、籍贯以及照片等信息通过身份证直接读入,大大提高人员登记效率,避免录入错误(对于身份证重复和开除人员的身份证给予提示,并阻止录入),同时节约了员工拍照的成本(包括时间成本和摄影成本)。
员工工牌打印:系统可以导入根据集团要求的一种或者多种样式的工牌,批量打印,大大缩短制作工牌的时间。
入职流程表:系统可以为刚入职的员工打印入职报表,让其到各个主管部门报到签字,最后回到人力资源部门备案,规范管理流程。
离职人员管理:离职人员的快速查询、统计和分析,离职率统计,人事的历史分析,可以帮助管理人员了解一段时间的人事变化趋势。
员工短信功能:向现有员工发送短信通知,有助于集团通知发布,内部招聘的发布,以及节假日和生日问候,做到员工关怀的目的。
考勤管理系统
考勤管理是人力资源管理的重要环节。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括:灵活合理的排班计划,劳动力成本的有效控制,实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的现代感应式和生物识别式管理方式,技术领先,优势突出。
东宝软件考勤管理系统功能模块包括:含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。
含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。
招聘管理:含人员增补申请、招聘需求计划、职位发布信息、内部人才管理、外部人才管理、背景调查记录、人才面试管理、企业黑名单记录、企业人才库管理等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
招聘系统可以解决人才来源问题,根据您设定的岗位要求,自动在网上抓取简历,改变传统的招聘方式,通过短信,邮件等方式进行初选,让招聘更轻松,且改善招聘效果,提供面试技巧管理。
培训管理:含培训课程记录、培训课程类别、培训机构管理、培训课程体系、培训计划管理、培训报名登记、课程表管理、培训需求调查、培训需求申请、培训需求分析、培训签到记录、培训历史记录等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
培训管理可以提供解决贵司的培训体系问题,即各个岗位需要培训的课程及周期安排,并且与全国排名前10的培训公司合作(比如时代光华,时代华商,柏明顿企业管理顾问公司),集成他们的优秀课件,提高我们的培训质量,同时我们还有考试系统,培训完成后可以由系统出题考核,检查员工的培训效果。可以有助于员工技能的提升,真正做到对人力资源潜能的开发。
保险福利:含社保区域设置、社保项目设置、社保基数设置、参/停保申请、参保基数变更、公积金区域设置、公积金基数变更、工伤管理等功能。
二代身份证录入:将员工的姓名、身份证号码、籍贯以及照片等信息通过身份证直接读入,大大提高人员登记效率,避免录入错误(对于身份证重复和开除人员的身份证给予提示,并阻止录入),同时节约了员工拍照的成本(包括时间成本和摄影成本)。
员工工牌打印:系统可以导入根据集团要求的一种或者多种样式的工牌,批量打印,大大缩短制作工牌的时间。
入职流程表:系统可以为刚入职的员工打印入职报表,让其到各个主管部门报到签字,最后回到人力资源部门备案,规范管理流程。
离职人员管理:离职人员的快速查询、统计和分析,离职率统计,人事的历史分析,可以帮助管理人员了解一段时间的人事变化趋势。
员工短信功能:向现有员工发送短信通知,有助于集团通知发布,内部招聘的发布,以及节假日和生日问候,做到员工关怀的目的。
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考勤管理是人力资源管理的重要环节。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括:灵活合理的排班计划,劳动力成本的有效控制,实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的现代感应式和生物识别式管理方式,技术领先,优势突出。
东宝软件考勤管理系统功能模块包括:含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。
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