暑假夏令营

如何组织公司团建

对于一个企业来说，每天都是一个重要的开始。如果整个团队的态度都是处于一个消极的状态，管理者该如何进行管理？这个时候就需要一个活动能够带动整体的状态，有了好的状态才能更有效的提高工作效率。

那么组织一场公司团建有哪些注意事项呢？

一：要了解组织这次团建的目的团建的目的是需要组织者对此次的培训有一个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。

第二：控制预算一场团建活动的经费是有限的，经费不单单只包括团建项目的费用，同时他还包括了用餐、大巴、酒店、场地、会议室等，因此领导要先确定预算经费，才能更好地控制整个团建活动的可行性。

第三：团建的形式有很多种，有高空拓展、趣味运动会、军训等。只有确定了团建的形式，才能更好的指导团建活动。形式要以精彩、团队合作、积极向上，激发起员工们内心干劲。确保将这次团建活动达到好的效果。

参加户外拓展训练遵守的安全要求

现如今很多中大型企业通过户外拓展训练来提升企业文化和企业员工的凝聚力等。现在参加团建的主力军是80、90后，80后大都有很大的生活、工作压力，而90后的员工大都被贴士高傲、自由懒散、不愿接触新事物等等的标签，夏令营多少钱，然而广州户外拓展训练作为组合概念，不仅改善了大多数人的自我封闭状态，提高了企业员工之间的沟通效率，也大大缓解了很多人的社会工作压力。增强团队意识，重新找到自我定位，每个人都是团队中不可或缺的一份子，通过体验式教育和学习，自身的体验。去学习到一些东西，不同的拓展游戏学习到不同的道理，教练在拓展学习中学到人生的大道理，改变自身原来的坏习惯。

其实户外拓展训练不管是对企业本身，还是针对员工个人来讲，都是有很多有利的方面的，要不然也不会成为当下企业文化建设的一部分，如果没有好处，我想也不会有哪位老板愿意为之买单吧！我想无论是现在80/90后的主力军，还是说，咱们往后延申5-10年，95/00后也会有很多人愿意出去参加户外拓展训练的。

户外拓展训练的进行，必须有严格的安全准则，户外充满众多潜在危险，注意安全首要任务。在拓展训练过程中，不仅要消除安全设备的不安全状态，还要阻止学员间的不安全行为。

1、备份准则

任何需要安全防护的地方及器械都要遵从双保护原则，即双重安全保障，确保万无一失。

2、复查准则

任何安全保护在拓展训练开始前都要复查两遍，阻止任何安全隐患。

3、监护准则

培训师对高空项目进行中可能会遇到的安全问题进行全程监护。

现在，团建活动已成为企业不可或缺的一项福利和活动，它不仅能在紧张繁忙的作业之余为我们的日子平添一份颜色，放松自我，同时，也能在各种活动中为团队和团体提供一个交流合作的机会和自我表现的舞台，俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个人并不是白璧无瑕的，而在团体活动中，芜湖夏令营，就很简单凸显个人的风采和才能，比方有的人在团建中长于顾全大局全局，这就表现了他组织策划才能强，具有领导才能，而在日常作业中或许往往就不易表现，而有的人在活动中就常常处于被动合作状态，由此可见，暑假夏令营，团建活动是寻觅“千里马”很好的方式之一。

任何组织都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，学生夏令营，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而企业团队建设则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。

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