劳务外包

企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议？1、签定劳务派遣合同时，明确劳务派遣公司对派遣人员工资支付的义务及违约金和追偿权，劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位工作的，用工单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由劳务派遣公司承担对劳动者的义务，用工单位承担连带责任。2、签定劳务派遣合同时，应当明确劳务派遣公司对派遣人员工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，岗位劳务外包，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。

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外国人中国工作签证的好处：

1、持有工作累居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（L旅游签证、探亲签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，劳务外包服务，都属于不法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。

2、持有工作签证的外国人可以中国公民一样享受买房买车，孩子上学，考驾证等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。

3、签证的有效期时间长，一般的B类人才签证有效期为1-2年，A类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。

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