5吨装载机LG850装卸设备

　　龙工企业文化

　　所谓企业文化，就是企业家倡导，全体员工信奉并在实践中始终如一予以践行的价值理念。龙工的企业文化，就是龙工的创始人李新炎先生及其高层管理团队积极倡导，为广大龙工人普遍认同并身体力行的价值理念

　　龙工文化包括精神、制度、物质三大层面。

　　精神层包括愿景、使命、宗旨、精神、作风等核心价值观，及市场、品牌、服务、质量、人才、道德、发展、管理、环境等子理念群，5吨装载机LG833起重设备，是文化的核心和灵魂，是企业的“头脑和心脏”。

　　制度层由精神层转化而来，包括100多项的管理规章、10多个行为规范和20000多份的作业指导书，涵盖企业管理、产品研发、生产制造、市场营销、售后服务、商务活动、后勤保障等方方面面，表现着公司强大的制度执行力，是企业的“肢体和手脚”。

　　物质层包括公司的视觉识别系统、物质环境，乃至产品的外观与包装设计、企业文化的传播网络等等，是精神层的载体，也是文化最为直观的外部系统，是企业的“脸面和服饰”。

　　从精神层到物质层，由抽象到具体，从神到形，在执行中也就有了从意会、言传到行贯的偏向和侧重。

　　在产品服务上，龙工充分信任授权服务职能部门，上下联动，通过足够的沟通与交流，对合理有效的服务举措不遗余力地给予支持。经过多年的服务运作，龙工在网点布局、人员车辆配备、配件支持、信息流通等方面已经布局完善、成熟定型，目前拥有一级服务中心70余家，下辖代理商分公司二级点500多家，服务到位时间长期以来在逐步缩短，及时性持续提高;龙工原则上不提倡设立三级服务网点，从而保证服务质量。据调查数据显示，全国专职服务于龙工产品的维修技师有1300多名、后勤保障人员500多名，在保证数量的同时，通过持续不间断的系统服务培训提升人员质量。

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