劳务派遣公司怎么样

劳务派遣前：用人单位需设立专门机构负责这部分员工繁琐的日常人事管理工作，造成了人、财、物的浪费，加大了管理成本。

劳务派遣后：派遣公司全权负责派遣员工的日常人事管理工作；派遣员工劳动合同到期后，劳务派遣公司怎么样，公司将根据用人单位的需求，劳务派遣公司有哪些，负责派遣员工合同的终止或续签工作。

劳务派遣的用工方式，使企事业单位人力资源部从传统、繁琐的人事管理事务中摆脱出来，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力，劳务派遣公司的优势，从而使企事业单位管理层能更加集中精力于核心人员的管理。

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