劳务派遣公司怎么收费

在劳务派遣中，专业劳务派遣公司，派遣公司供应劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干涉生产过程。用工单位在生产经营上，对派遣员工具有和正式员工相同完好的处理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用准确到人：每个劳动者的薪酬、社保和人头费（处理费）。而业务外包的处理权则在外包公司手上，企业将某项业务外包给外包公司后，不再干涉详细的业务操作，由外包公司自行判别、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用，劳务派遣公司怎么收费，至于外包公司派多少劳动者，有多大身手压力劳动力本钱，完全不管。

降低企事业单位的用人风险，秦皇岛劳务派遣公司，减少用人单位的人事(劳动)纠纷?

（1）用人单位“用人不管人”，劳务派遣公司哪个正规，人才“包退包换”，采用劳务派遣这种灵活的用工方式，可根据自身业务变化，增减人员或更换派遣员工，这样就可以减少不必要的人事纠纷；?

（2）用人单位与派遣员工之间是一种有偿使用关系，派遣员工对用人单位的日常考核有分歧，可以通过派遣公司统一协调处理，这样就可以避免直接与派遣员工发生不必要的人事纠纷。??

劳务派遣用工方式，可以提高企事业单位人力资源部的工作效率?

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