劳务派遣若干规定

劳务派遣

转移派遣

　　员工转移派遣 助您重置成本最1小化：

　　面对不断变化的劳动法律法规和税法，天津劳务派遣，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，劳务派遣若干规定，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给公司，由公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用;用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。

劳务派遣

劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，年劳务派遣形势，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。

年劳务派遣形势|墨哲人力|天津劳务派遣由保定市墨哲人力资源服务有限公司提供。保定市墨哲人力资源服务有限公司（bdmozhe.com）为客户提供“职业介绍，人才中介”等业务，公司拥有“墨哲”等品牌。专注于中介服务等行业，在河北 保定 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：马经理。同时本公司（www.xalaowupaiqian.com）还是专业从事劳务派遣，劳务派遣公司，劳务派遣代理的服务商，欢迎来电咨询。