ISO18000

              企业建立ISO18000应考虑什么!

在建立ISO18000职业健康体系认证时，企业应充分考虑自身的特点，对职业健康安全认证的各项要求和方法进行了解，结合企业现状，建立适合本企业的职业健康体系认证。职业安全健康管理体系的作用是预防和控制危害，核心思想是持续改进，企业在实施过程中要充分考虑职业安全健康管理体系的要求，保证体系的动态适用性。

浩蓝在厦门ISO认证方面十年管理经验，总部深圳，ISO18000认证，中国ISO发源地，德化ISO18000，与国内外专业ISO机构长年合作、共同推行国内ISO体系工作。浩蓝为您解读，实施ISO18000职业健康安全存在的风险评估

为及时有效控制生产过程中的各种危害，企业应主动进行危害辨识和风险评价，并通过管理体系的运行加以控制。危害辨识与风险评价是职业安全健康管理体系的核心，是体系实施的基础，也是体系绩效改进的重要依据。

持续改进是ISO18000职业安全健康管理体系的核心思想，企业在实施体系过程中，必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制，不断完善职业安全健康管理体系，持续改进职业安全健康绩效。

             ISO18000认证范围

为明确职业健康体系认证的基本要求，ISO18000辅导，鼓励用人单位采用合理的职业健康安全认证的管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业健康安全认证绩效，制定ISO18000职业健康安全审核规范。

ISO18000认证范围如下：

1、建立职业健康体系认证，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；

2、实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；

3、保证遵循其声明的职业安全健康方针；

4、向社会表明其职业安全健康工作原则；

5、谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册；

6、自我评价并声明符合本规范。

ISO18000认证范围中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业健康体系认证，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

我公司主要承接：ISO体系，ISO认证，ISO培训等一系列认证，如需了解请咨询浩蓝管理咨询有限公司。

浩蓝反对体系编写对模版生搬强套，ISO18000机构，不看对象，不看问题，不研究问题的做法。强调思想动员——调查——问题式学习——目标管理——验收式体系推行；从思想与习惯上建立体系的权威效，从而达到管理常态化。

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